專業(yè)教程一級精講班（注：一級理論技能均是此教材）

主講：湯小潔

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第一章第三節(jié)知識點(diǎn)22企業(yè)集團(tuán)人力... 第一章第三節(jié)知識點(diǎn)22企業(yè)集團(tuán)人力... 第一章回顧 第二章第一節(jié)知識點(diǎn)1崗位勝任特征的... 第二章第一節(jié)知識點(diǎn)2崗位勝任特征的... 第二章第一節(jié)知識點(diǎn)3研究崗位勝任特... 第二章第一節(jié)知識點(diǎn)4構(gòu)建崗位勝任特... 第二章第一節(jié)知識點(diǎn)5構(gòu)建崗位勝任特... 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)6沙盤推演測評法 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)7公文筐測試法 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)8心理測試及相關(guān)... 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)9心理測試的種類 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)10心理測試的設(shè)... 第二章第二節(jié)知識點(diǎn)11能力測試應(yīng)用... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)12人才概念與分... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)13人才招募與甄... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)14基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)15基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)16基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)17行為面試流程... 第二章第三節(jié)知識點(diǎn)18企業(yè)人才的錄... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)19人力資源流動... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)20晉升定義和作... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)21員工晉升策略... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)22企業(yè)員工晉升... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)23員工調(diào)動的含... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)24員工調(diào)動與處... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)25企業(yè)員工流動... 第二章第四節(jié)知識點(diǎn)26員工變動率主... 第二章內(nèi)容回顧 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第三章第四節(jié)知識點(diǎn)26職業(yè)生涯規(guī)劃... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)27員工職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)28制定員工職業(yè)... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)29職業(yè)生涯發(fā)展... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)30組織職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)31員工職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點(diǎn)32員工職業(yè)生涯... 第三章回顧 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)1績效管理系統(tǒng)的... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)2績效管理系統(tǒng)的... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)3經(jīng)濟(jì)增加值與績... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)4關(guān)鍵績效指標(biāo)體... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)5工作態(tài)度、崗位... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)6績效考評管理機(jī)... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)7團(tuán)隊與團(tuán)隊績效 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)8員工績效考評的... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)9團(tuán)隊績效考評的... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)10績效面談的類... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)11績效考評結(jié)果... 第四章第一節(jié)知識點(diǎn)12績效管理系統(tǒng)... 第四章第二節(jié)知識點(diǎn)13平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點(diǎn)14平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點(diǎn)15平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點(diǎn)16利用平衡計分... 第四章-本章回顧 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)1企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的... 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)2薪酬戰(zhàn)略 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)3構(gòu)建薪酬戰(zhàn)略的... 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)4現(xiàn)代西方工資決... 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)5對勞動力供求模... 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)6四種薪酬策略 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)7激勵理論、分享... 第五章第一節(jié)知識點(diǎn)8評價企業(yè)薪酬制... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)9年薪制的概念與... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)10年薪制的范圍... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)11經(jīng)營者效益年... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)12經(jīng)營者年薪的... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)13團(tuán)隊薪酬設(shè)計... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)14不同團(tuán)隊薪酬... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)15股票期權(quán)的概... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)16股票期權(quán)的行... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)17期股的含義、... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)18經(jīng)營者期股 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)19員工持股制度 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)20員工持股計劃 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)21專業(yè)技術(shù)人員... 第五章第二節(jié)知識點(diǎn)22雙通道職業(yè)階... 第五章第三節(jié)知識點(diǎn)23福利的概念和... 第五章第三節(jié)知識點(diǎn)24福利的種類 第五章第三節(jié)知識點(diǎn)25福利的種類、... 第五章第三節(jié)知識點(diǎn)26企業(yè)員工福利... 第五章回顧 第六章第一節(jié)知識點(diǎn)1集體協(xié)商的內(nèi)容... 第六章第一節(jié)知識點(diǎn)2效率合約 第六章第一節(jié)知識點(diǎn)3集體協(xié)商的特點(diǎn)... 第六章第一節(jié)知識點(diǎn)4集體協(xié)商談判策... 第六章第二節(jié)知識點(diǎn)5勞工問題及其特... 第六章第二節(jié)知識點(diǎn)6突發(fā)事件的表現(xiàn)... 第六章第二節(jié)知識點(diǎn)7突發(fā)事件處理一... 第六章第二節(jié)知識點(diǎn)8重大勞動安全衛(wèi)... 第六章第二節(jié)知識點(diǎn)9重大勞動爭議或... 第六章第三節(jié)知識點(diǎn)10勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點(diǎn)11勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點(diǎn)12勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點(diǎn)12勞動爭議訴訟... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)13工作壓力的概... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)14壓力來源與影... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)15工作壓力產(chǎn)生... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)16工作壓力的管... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)17員工援助計劃... 第六章第四節(jié)知識點(diǎn)18員工援助計劃... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)19工會的定義組... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)20企業(yè)社會責(zé)任... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)21社會責(zé)任國際... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)22應(yīng)對社會責(zé)任... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)23國際勞動立法... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)24國際勞工公約... 第六章第五節(jié)知識點(diǎn)25國際勞動立法... 第六章內(nèi)容回顧
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