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有了PMP證書(shū),在HR眼里就會(huì)不一樣?

更新時(shí)間:2024-10-02 09:30:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽3收藏0

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摘要 作為項(xiàng)目管理的敲門(mén)磚,PMP證書(shū)在國(guó)際上認(rèn)可度非常高,甚至還與MBA、MPA一起被譽(yù)為全球三大管理證書(shū)之一。那在求職中,HR是如何看待這本證書(shū)的,大家能不能憑借證書(shū)在一眾求職者中脫穎而出呢?今天,我們一起來(lái)探討下這個(gè)問(wèn)題。

作為項(xiàng)目管理的敲門(mén)磚,PMP證書(shū)在國(guó)際上認(rèn)可度非常高,甚至還與MBA、MPA一起被譽(yù)為全球三大管理證書(shū)之一。那在求職中,HR是如何看待這本證書(shū)的,大家能不能憑借證書(shū)在一眾求職者中脫穎而出呢?今天,我們一起來(lái)探討下這個(gè)問(wèn)題。

溫馨提示:考生如果想了解PMP資格認(rèn)證考試的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn),可使用“  免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您!

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一、持有證書(shū)在求職中的優(yōu)勢(shì)

一般的HR其實(shí)是決定你能否摸到企業(yè)門(mén)檻的人。對(duì)于PMP®證書(shū),在不同的HR的眼中也會(huì)有不同的看法。

如果企業(yè)要求有項(xiàng)目管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)/持有PMP®證書(shū)優(yōu)先。

企業(yè)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),任職條件中明確要求應(yīng)聘者必須持有PMP®證書(shū)。那么在HR的眼中,你有PMP®證書(shū)就有面試的機(jī)會(huì),沒(méi)有證書(shū)就只能被Pass,資歷再好,也可能連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

如果企業(yè)沒(méi)有PMP®證書(shū)的要求,也不重視。

那證書(shū)在HR的眼中可能一文不值,也許會(huì)對(duì)這個(gè)證書(shū)感興趣,但是不會(huì)為你的面試加分,在這種情況下PMP®證書(shū)就是沒(méi)有任何作用的。

目前的求職行情:有證書(shū)比沒(méi)有好!

但如果你是想從事項(xiàng)目管理相關(guān)的工作,小編還是建議你可以去考一個(gè)PMP®證書(shū)。

PMP®具備最基礎(chǔ)最完善的項(xiàng)目管理知識(shí)體系,被行業(yè)內(nèi)的人評(píng)為項(xiàng)目管理的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”,適用于各行各業(yè)。在很多行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理招聘條件中,都能看到PMP®持證者優(yōu)先錄取。

PMI官方數(shù)據(jù)顯示,76%的組織會(huì)優(yōu)先考慮PMP認(rèn)證人士。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)和國(guó)企都在鼓勵(lì)員工考取PMP®證書(shū),比如,華為至今累計(jì)報(bào)考人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了10000人。

而且,在面試的過(guò)程中,對(duì)于有要求的企業(yè)或公司,你可以講一講在考完證書(shū)后,是怎么將所學(xué)到的理論知識(shí)與工作聯(lián)系起來(lái)并運(yùn)用的,可以增加你自身的價(jià)值和證書(shū)的作用,讓對(duì)方認(rèn)可你的能力。

二、“黃金簡(jiǎn)歷”如何打造?

持有證書(shū)或許可以能讓你在求職市場(chǎng)中,獲得一定的優(yōu)勢(shì),但光憑一個(gè)證書(shū)還不夠哦。想要在HR的篩選中獲得面試的機(jī)會(huì),大家還需要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,一份具有「項(xiàng)目經(jīng)歷」內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,才是求職者最有力的武器。

1、明確求職方向

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前,需要給自己一個(gè)明確的求職方向,不能瞎忙,要清楚工作能給自己帶來(lái)什么價(jià)值,自己未來(lái)能走到哪一步,這些都是需要自己一步步根據(jù)自身情況去合理規(guī)劃的。

2、打造個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷

有了明確的求職目標(biāo)后,下一步就是打造一份吸引面試官的“黃金簡(jiǎn)歷”。這份簡(jiǎn)歷是展示你個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的重要工具,因此,必須認(rèn)真對(duì)待。從選擇合適的模板、組織內(nèi)容到語(yǔ)言表達(dá),每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能忽視。

很多人的簡(jiǎn)歷都喜歡直接在網(wǎng)上套用別人的模板,但如果你想要在面試官那里能夠脫穎而出,那你的簡(jiǎn)歷就不能千篇一律,需要有亮點(diǎn),能夠讓面試官看一眼就不會(huì)忘記的那種。

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以上就是“有了PMP證書(shū),在HR眼里就會(huì)不一樣?”的內(nèi)容了,希望本文對(duì)大家能夠有所幫助。溫馨提示:為幫助大家更好的備考PMP考試,環(huán)球網(wǎng)校特上傳了一些學(xué)習(xí)資料,大家可以點(diǎn)擊文章尾部的“資料下載”進(jìn)行免費(fèi)下載!如果大家不知道怎么備考PMP考試,也可以點(diǎn)擊文章尾部的精選課程進(jìn)行了解哦!

分享到: 編輯:馮娜娜

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