PMP證書的價值和作用有哪些

作為美國PMI發(fā)起的全球性證書，PMP證書更多的價值體現(xiàn)在個人能力和價值的提升。但隨著近年來國家對項目管理越來越重視，PMP證書也有了一些“硬性”作用，拿到該證書享受到實實在在的生活工作上的福利，以下為大家詳細(xì)介紹PMP證書的價值和作用。

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PMP證書的價值和作用有哪些

1、拓展人脈圈子

學(xué)習(xí)PMP®的一般都是做管理方面工作的人， 比如項目經(jīng)理、項目主管、系統(tǒng)管理者、系統(tǒng)整合工程師、系統(tǒng)開發(fā)工程師、項目團隊成員等。學(xué)習(xí)PMP®中能夠接觸到同圈子的人，這些都是比較精準(zhǔn)、高能的人脈。

2、個人能力證明

隨著國家經(jīng)濟建設(shè)從基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)向高端產(chǎn)業(yè)，以及市場項目的規(guī)模擴大，投資額度上升，項目中對項目管理人員要求也越來越高?？萍嫉陌l(fā)展，企業(yè)擴展項目管理人員時，對其的要求也更高，無論是做項目管理的年限，還是做出的成果都要有量化的東西來證明，證明自己的能力。PMP®認(rèn)證在這里的價值就體現(xiàn)出來了。

PMP®是PMI在全球范圍內(nèi)推出的項目管理專業(yè)人士認(rèn)證體系，致力于成為項目管理專業(yè)人士或組建高效項目管理團隊，通過PMP®認(rèn)證是對個人項目管理綜合能力及企業(yè)項目管理水平的專業(yè)性和權(quán)威性評定。

3、項目管理能力提升

PMP®不僅教我們硬技能，也會教我們溝通等職場上需要用到的軟技能。硬技能和軟技能都系統(tǒng)地學(xué)習(xí)下來后，我們可以建立的是項目化的戰(zhàn)略思維模式，能提升的是工作效率和人際關(guān)系處理能力。

4、升職加薪快速轉(zhuǎn)型

據(jù)PMI統(tǒng)計，PMP®持證者薪水比同職位高出1/3。通過對調(diào)查數(shù)據(jù)中的分析，獲得PMP®證書后相比培訓(xùn)前工資平均提高了10.2%。薪水比同職位高出1/3，同時能獲得更大晉升空間。

技術(shù)轉(zhuǎn)管理機會高出2/3，PMP®認(rèn)證是技術(shù)人員晉升管理層的重要砝碼，也是技術(shù)人才掌握管理技能的快捷通道，PMP®證書將技術(shù)轉(zhuǎn)管理機會提高到2/3。

能力較PMP®考試前提升2/3，據(jù)美國有關(guān)調(diào)查顯示，79.2%的被調(diào)查者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)能力得到了提升，85.9%的被調(diào)查者認(rèn)為執(zhí)行能力得到了提升，61.4%的被調(diào)查者認(rèn)為創(chuàng)新能力得到了提升，84.9%的被調(diào)查者認(rèn)為競爭能力得到了提升。

5、企業(yè)價值升級

人才是企業(yè)的根本，企業(yè)擁有更多的PMP®人才，就能打造專業(yè)頂級項目管理團隊，幫助高效實施組織戰(zhàn)略整合資源，降低成本、提高效益，運用項目經(jīng)濟思維制定企業(yè)發(fā)展方向。好的項目管理人才，能夠幫助一個企業(yè)越來越好，產(chǎn)生更多效益。

6、投標(biāo)要求PMP®證書

除了大廠的要求，一些企業(yè)在招投標(biāo)時，甲方對投標(biāo)公司的PMP®持證人數(shù)也會有一定的要求。這說明在市場上，PMP®的證書認(rèn)可度也是極高的。這也是為什么有的企業(yè)會要求員工去考PMP®證書的原因。

7、北京辦理居住證、工作福利等

北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局發(fā)布的《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(2.0版)》的通知中，PMP®項目管理證書位列其中。

擁有PMP®證書的在京工作人員可享受以下福利：

①申請北京市工作居住證 中國籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍，持居住證可不受社保、納稅等限制實現(xiàn)子女在京上學(xué)、買房買車等。

②辦理簽證、居留許可、永久居留 外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

③工作許可辦理不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制 外籍人員辦理工作許可可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲)，符合外國高端人才(A類)條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。

④工作經(jīng)歷不受工作地限制 境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

⑤相關(guān)部門保障支持 鼓勵本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

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