欽州市駐點(diǎn)醫(yī)師管理考核辦法（試行）

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為貫徹落實(shí)《城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理辦法(試行)》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2009〕72號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣西加快醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展實(shí)施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕123號(hào))、《自治區(qū)衛(wèi)生廳 人社廳關(guān)于城市醫(yī)師晉升職稱前到基層開展衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作的通知》(桂衛(wèi)人〔2014〕25號(hào))等精神，進(jìn)一步加強(qiáng)駐點(diǎn)醫(yī)師管理工作，健全駐點(diǎn)醫(yī)師管理考核機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第一條 本辦法所稱駐點(diǎn)醫(yī)師是指市、縣(區(qū))級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師因參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、醫(yī)師晉升職稱前到基層服務(wù)、醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)等工作需要，到指定的縣級(jí)(不含區(qū)，下同)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)一定期限的醫(yī)師。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門注冊(cè)或備案，依法取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的駐點(diǎn)醫(yī)師。

第三條 市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全市駐點(diǎn)醫(yī)師的管理考核工作;各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)醫(yī)師的管理考核工作;各派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)派駐醫(yī)師的考核工作;各駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)醫(yī)師的考核工作。

第四條 各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，制定本機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)醫(yī)師管理考核制度，加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)醫(yī)師的管理考核。

第五條 駐點(diǎn)醫(yī)師在駐點(diǎn)工作期間，不負(fù)責(zé)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作，派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得以任何理由將駐點(diǎn)醫(yī)師調(diào)回單位工作，如有特殊原因，派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)的科室應(yīng)提前一周向駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)和駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可暫時(shí)返回原單位工作，同時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)乜h、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門備案。

第六條 駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善安排派駐醫(yī)師的工作和生活，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的需要，提供必要的工作和生活條件，為駐點(diǎn)工作提供便利。

第七條 駐點(diǎn)醫(yī)師駐點(diǎn)期間，自覺接受駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和縣、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門的管理，遵守駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，參加考勤、輪值班、工作和學(xué)習(xí)等。

第八條 參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、晉升職稱前到基層服務(wù)的駐點(diǎn)醫(yī)師，不得領(lǐng)取駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及任何費(fèi)用。

參加利益共享型醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)的駐點(diǎn)醫(yī)師，個(gè)人績(jī)效工資必須對(duì)公結(jié)算，不得私自結(jié)算。

第九條 派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供“臉部掃描識(shí)別考勤打卡機(jī)”，供駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)駐點(diǎn)醫(yī)師日常考勤記錄，作為駐點(diǎn)醫(yī)師出勤考核的主要依據(jù)。如駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已配置有的，駐點(diǎn)醫(yī)師可參加駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職工日?？记诠芾?。

第十條 駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)須指定本單位的一臺(tái)固定電話，供衛(wèi)生計(jì)生行政部門或派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽查考核之用。固定電話號(hào)碼須報(bào)派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)及市、縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生行政部門備案。

第十一條 派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生計(jì)生行政部門在抽查考核過程中，可探索使用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)醫(yī)師的管理考核。

第十二條 駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定行政辦公室具體負(fù)責(zé)考勤打卡機(jī)管理，每月3日前(節(jié)假日可依次后移)將上月的原始考勤情況導(dǎo)出后制成電子文本一式三份，其中，一份交派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)、一份交駐點(diǎn)醫(yī)師本人、一份由駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保存。

第十三條 市、縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生行政部門及派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)以電話隨訪、現(xiàn)場(chǎng)走訪、明察暗訪等方式，對(duì)駐點(diǎn)醫(yī)師進(jìn)行不定期抽查考核，重點(diǎn)檢查駐點(diǎn)醫(yī)師在崗、考勤、開具處方、書寫病歷、手術(shù)記錄、授課培訓(xùn)等情況 。

第十四條 參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、晉升職稱前到基層服務(wù)的駐點(diǎn)醫(yī)師駐點(diǎn)工作持續(xù)時(shí)間以6個(gè)月為一個(gè)駐點(diǎn)周期，一個(gè)駐點(diǎn)周期內(nèi)中途不得中斷，不得隨意變更，不得擅自脫崗、離崗。兩個(gè)以上的駐點(diǎn)周期可以連續(xù)累加。

第十五條 駐點(diǎn)醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，如有特殊原因確實(shí)需要請(qǐng)假的，以書面形式報(bào)駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，請(qǐng)假單保存?zhèn)浒?。原則上，請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的由駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批，請(qǐng)假時(shí)間2天以內(nèi)的由派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批，請(qǐng)假時(shí)間3天以上不足10天的由派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)及縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局審批，請(qǐng)假時(shí)間超過10天以上的報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審批。

第十六條 因故請(qǐng)假超過30天及以上的，其原駐點(diǎn)時(shí)間不作為連續(xù)駐點(diǎn)時(shí)間，需另行重新計(jì)算。

第十七條 駐點(diǎn)醫(yī)師駐點(diǎn)期間按以下規(guī)定記錄考勤：

(一)考勤記錄中無故遲到、早退的，每10次記缺勤1天;

(二)電話抽查超過15分鐘內(nèi)無故不回復(fù)的，每次記缺勤1天;

(三)抽查定位與實(shí)際駐點(diǎn)工作地點(diǎn)不相符的，每次記缺勤1天。

第十八條 一個(gè)駐點(diǎn)周期內(nèi)統(tǒng)計(jì)缺勤次數(shù)累計(jì)超過6天以上的，該駐點(diǎn)周期無效，需重新計(jì)算駐點(diǎn)時(shí)間，否則視為本年度考核不合格。

第十九條 醫(yī)師晉升職稱前、城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援和醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)考核前，需提交駐點(diǎn)醫(yī)師的個(gè)人考勤記錄材料，作為晉升職稱、醫(yī)師定期考核、醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)考核的前置條件?？己瞬缓细裾卟挥杼岢錾暾?qǐng)，相關(guān)部門不予辦理晉升職稱申報(bào)及聘用等手續(xù)。

第二十條 駐點(diǎn)醫(yī)師駐點(diǎn)期間不遵守規(guī)定，以不正當(dāng)手段獲得并提交虛假駐點(diǎn)工作考核材料的，從被查實(shí)的當(dāng)年起，2年內(nèi)不得提出申報(bào)晉升職稱評(píng)審。

第二十一條 凡駐點(diǎn)工作考核不合格的，派駐醫(yī)療機(jī)構(gòu)不予發(fā)放駐點(diǎn)醫(yī)師駐點(diǎn)工作期間的績(jī)效工資。如已發(fā)放的，應(yīng)如數(shù)退還或扣減。

第二十二條 駐點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員參與并為駐點(diǎn)醫(yī)師提供虛假駐點(diǎn)工作考核材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按干部人事管理制度給予嚴(yán)肅處理。

第二十三條 本辦法自2019年1月1日起試行。試行期3年。