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2013年遼寧師范大學(xué)公開招聘144名教師公告

更新時間:2013-05-23 21:33:10 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》文件精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面

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2013年遼寧師范大學(xué)公開招聘公告

  根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(遼人社發(fā)[2013]43號) 和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師等各類崗位人員144名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘對象

  熱愛教育事業(yè),有志于從事高等教育工作的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。根據(jù)遼寧師范大學(xué)人才引進政策及學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作需要,重點招聘具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

  二、招聘人員基本條件

  1、擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),思想進步,品行端正;

  2、符合《2013年省政府所書事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》所規(guī)定的招聘人員條件;

  3、符合事業(yè)單位人事管理、調(diào)配政策;

  4、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、資歷等要求。

  三、招聘人員具體要求

  教師崗位人員:應(yīng)具有比較全面系統(tǒng)的學(xué)科知識,緊跟本專業(yè)的前沿與熱點,并能系統(tǒng)講述,在本專業(yè)的核心期刊上發(fā)表論文(限考核崗位,篇數(shù)、級別要求由具體學(xué)院確定),具有較高的從師素質(zhì)與較強的科研潛力。

  輔導(dǎo)員及管理崗位人員:該崗位人員須具有一定行政工作思維(經(jīng)驗),工作踏實、敬業(yè),具有較高的綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員須對高校學(xué)生工作具有一定認知,熱愛高校學(xué)生工作,具有較強的主人翁意識,能夠積極主動完成組織領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),在承擔學(xué)生工作的同時還需承擔部分學(xué)院教學(xué)秘書、科研秘書等行政工作。

  圖書資料員等其他專業(yè)技術(shù)崗位人員:應(yīng)具有比較全面系統(tǒng)的學(xué)科知識,并有一定的實務(wù)經(jīng)驗,工作踏實、努力,具有較高的綜合素質(zhì)。

  四、招聘方式

  招聘具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采用考核方式,招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷、中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采用考試考核方式。

  五、招聘計劃

  詳見《遼寧師范大學(xué)2013年公開招聘崗位計劃信息表》。

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  六、信息發(fā)布方式

  我校關(guān)于公開招聘的一切信息,包括個人信息查詢、現(xiàn)場報名確認、筆試時間、面試時間等均在遼寧師范大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)上發(fā)布,我校不做另行通知。若有延誤,視為個人自動棄權(quán),請密切關(guān)注。如有疑問,請第一時間致電0411-82159599咨詢。

  七、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

  (二)報名

  1、報名時間

  省人力資源社會保障廳發(fā)布公告之日起一周內(nèi)。未在規(guī)定的時間內(nèi)報名者,將不能進入后續(xù)的招聘考核程序。

  2. 報名方式

  采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員登陸遼寧師范大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名(我校不接收其他渠道報名)。認真閱讀應(yīng)聘須知,應(yīng)聘人員須如實、認真填寫個人簡歷信息,提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。

  (三)資格審查

  以考試考核方式招聘的崗位,報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時,將取消或削減該招聘計劃。

  1、資格初審

  學(xué)校根據(jù)招聘崗位的具體要求對應(yīng)聘人員填寫的簡歷信息進行資格初審,初審結(jié)果在公開招聘考試查詢系統(tǒng)公布。通過資格初審的考核崗位應(yīng)聘人員由具體用人單位組織考核,通過資格初審的考試考核崗位應(yīng)聘人員需進行現(xiàn)場報名確認。

  2、現(xiàn)場報名確認

  現(xiàn)場報名確認主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。具體要求及時間在公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)接受現(xiàn)場報名確認者,視為自動放棄。

  資格審查貫穿公開招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消當事人應(yīng)聘資格。

  (四)考核和考試考核

  1、考核

  本次招聘崗位中要求具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位采用考核的方式,具體程序如下:

  (1)學(xué)校將通過資格初審的考核崗位應(yīng)聘人員的簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至具體用人單位;

  (2)具體用人單位根據(jù)專業(yè)方向、已取得科研成果等進行進一步篩選,不符合我校應(yīng)聘條件者通知應(yīng)聘者本人,符合條件者由具體用人單位進行業(yè)務(wù)考核,具體考核時間由用人單位自行確定并通知;

  (3)具體用人單位考核小組自行組織業(yè)務(wù)考核,對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進行全面考察與評定,并將考核結(jié)果和引進后工作安排一并報送校人事處;

  (4)校人事處對通過基層學(xué)院業(yè)務(wù)考核的人員進行綜合素質(zhì)考核,確定擬聘人選。

  2、考試考核

  招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷、中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采用考試考核方式??荚嚳己朔譃楣P試和面試,權(quán)重比為5:5。

  (1)筆試

  專任教師等專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、教學(xué)能力等;輔導(dǎo)員崗位及管理崗位主要測試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等;筆試結(jié)束后,由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳根據(jù)學(xué)校具體筆試情況確定最低合格分數(shù)線;筆試相關(guān)事宜在信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

  我校公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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  (2)面試

  面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未到達合格分數(shù)線的,不得聘用。根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位分別排序,按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。筆試未達到最低合格分數(shù)線的,不能參加面試。面試相關(guān)事宜在信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

  (五)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績,按照從高到低的順序,按招聘崗位分別排序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

  體檢合格者,確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績排名從高到低的順序,經(jīng)報省人力資源社會保障廳批準等額遞補。

  (六)公示與聘用

  確定擬聘人員后,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,學(xué)校為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認真調(diào)查核實,并提出處理意見。

  在招聘期間,應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

  八、試用期限

  學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員,取消聘用。

  九、紀律與監(jiān)督

  公開招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。

  十、其他未盡事宜,按照省人力資源社會保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  附件:遼寧師范大學(xué)2013年公開招聘崗位計劃信息表.xls

  遼寧師范大學(xué)

  2013年5月

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