2015年浙江中國計量學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員

更新時間：2015-11-20 16:29:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年浙江中國計量學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員，中國計量學(xué)院為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。報名時間公告之日起至2015年11月28日，報名期間在網(wǎng)上同步進行，并于2015年

　　【摘要】2015年浙江中國計量學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員，中國計量學(xué)院為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。報名時間公告之日起至2015年11月28日，報名期間在網(wǎng)上同步進行，并于2015年11月30日前完成資格初審。筆試、面試時間另行通知。更多詳情請看下文：

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　　中國計量學(xué)院公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國計量學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　中國計量學(xué)院為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。學(xué)校位于杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)源街。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘6個崗位共6人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《中國計量學(xué)院招聘崗位表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，但不能在2016年3月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員不宜應(yīng)聘。

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　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年11月28日期間，登陸中國計量學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://zp.cjlu.edu.cn)并注冊個人真實信息后，選擇相應(yīng)崗位報名。每人限報一個崗位,否則取消報名資格。

　　2、資格初審。報名期間在網(wǎng)上同步進行，并于2015年11月30日前完成。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審理由。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我校確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試由筆試、技能測試及面試組成，滿分均為100分，分別占總成績30%、40%和30%。

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　　1、筆試。筆試在校內(nèi)進行。具體時間和地點將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)分數(shù)從高到低，按照招聘人數(shù)1:5比例確定入圍技能測試和面試人員名單。

　　2、技能測試

　　所有招聘崗位都需參加技能測試，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。

　　3、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片，附件2)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明(其他材料可供招聘單位參考)。

　　面試方式：綜合面試。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　技能測試和面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。

　　體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進行。由招聘單位統(tǒng)一安排，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。

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