2015年河南鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘3人公告

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　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

　　6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1：《鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

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　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院(http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2015年11月9日至2015年11月17日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月17日至11月23日。報(bào)名采用電子信箱報(bào)名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院網(wǎng)站上公示。應(yīng)聘人員填寫附件2：《鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信發(fā)送到報(bào)名電子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn，同時(shí)發(fā)送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。

　　凡符合招聘條件者，學(xué)院將會(huì)電話通知應(yīng)聘者向鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院辦報(bào)名提交畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證、自薦材料及相關(guān)證書等(所有證書需查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由護(hù)理學(xué)院院辦負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我院將在學(xué)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

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　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(試講)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試包含：自我介紹，(應(yīng)聘教師崗位者還需參加課程試講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需事先準(zhǔn)備與自身研究方向相關(guān)的課程PPT)，現(xiàn)場(chǎng)提問(包含專業(yè)知識(shí)提問，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取)，英語能力(由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取，包含英語朗讀、翻譯以及現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話等內(nèi)容)。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

　　所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由學(xué)院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號(hào))體檢不合格由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

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　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-86565001(學(xué)院辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-67781085(鄭州大學(xué)人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2015年11月9日

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