2015年山東青島農(nóng)業(yè)大學人才公開招聘簡章

更新時間：2015-10-29 16:44:24 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年山東青島農(nóng)業(yè)大學人才公開招聘簡章，青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。青島農(nóng)業(yè)大學本次招聘采取電子郵件投遞簡歷的方式，報名時間自

　　【摘要】2015年山東青島農(nóng)業(yè)大學人才公開招聘簡章，青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。青島農(nóng)業(yè)大學本次招聘采取電子郵件投遞簡歷的方式，報名時間自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)，筆試時間為報名結(jié)束后第2個工作日。更多詳情請看下文：

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　　青島農(nóng)業(yè)大學2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學校擁有動漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院兩個國家級研發(fā)推廣平臺，8個山東省重點學科，2個山東省重點實驗室，4個山東省高校重點實驗室，1個山東省“十二五”高校人文社會科學研究基地，5個山東省工程技術(shù)研究中心，3個山東省國際(港澳臺)科技合作平臺，3個省級實驗教學示范中心，42個研究所。設(shè)有22個教學院(部)，舉辦77個本科專業(yè)，擁有13個碩士學位授權(quán)一級學科，4個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，78個二級學科碩士點，現(xiàn)有全日制在校生28000余人。

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員51人，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位1人，中級專業(yè)技術(shù)崗位35人，初級專業(yè)技術(shù)崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

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　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

　　4、高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下(1964年10月27日以后出生);中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1969年10月27日以后出生);初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1974年10月27日以后出生)。

　　5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

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　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)及學校校園網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》(附件2)，采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com)，郵件主題命名為：應聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

　　報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　　報名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書等材料復印件;全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，須在2015年10月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;在職人員應聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員來校面試時，攜帶上述報名材料原件以供查證。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　時間：報名結(jié)束后第2個工作日

　　地點：主樓三樓會議室

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

　　時間：筆試結(jié)束后第2個工作日起至第7個工作日

　　地點：各學院會議室

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　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

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　　五、待遇

　　所有聘用人員均為我校編制內(nèi)正式人員，除享受學校按照國家和省有關(guān)規(guī)定提供所聘崗位的工資福利待遇外，凡符合《青島農(nóng)業(yè)大學人才引進與管理工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，按照政策落實相應人才待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：岳老師馬老師李老師

　　聯(lián)系電話：0532-86080874