2015年河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘10名工作人員

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　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　詳見附件1《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘工作程序

　　(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

　　成員由學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門、系(部、院)負(fù)責(zé)人。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事勞動(dòng)處。

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　　(二)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(網(wǎng)址：http://www.hncc.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。兩家網(wǎng)站招聘信息不得出現(xiàn)不一致情況，當(dāng)招聘信息不一致時(shí)，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為 2015年10月21日至10 月29日。

　　(三)報(bào)名和資格審查

　　凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于發(fā)布期內(nèi)填寫《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同其它應(yīng)聘材料一并發(fā)送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。報(bào)名時(shí)間為2015 年10月22日至10 月29日。10月30日現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，須攜帶相關(guān)證書原件、身份證復(fù)印件、報(bào)名表及兩張一寸免冠照片。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查(原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人)，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加考試環(huán)節(jié)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：學(xué)院藝術(shù)中心一樓(鄭州市航海中路165號(hào))

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0371—60868219

　　王老師 15565055511、朱老師 15138915399

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　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和綜合素質(zhì)測(cè)試等)，在省人社廳、省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

　　1、筆試。筆試滿分100分，實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。博士研究生及具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含)以上的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。筆試成績(jī)、入圍人員、面試時(shí)間在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2、面試。面試滿分為100分，包括試講和綜合素質(zhì)測(cè)試。

　　(1)試講(100分)：時(shí)間約15分鐘，應(yīng)聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，并提交手寫教案1份;在講課結(jié)束后，評(píng)委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　　(2)綜合素質(zhì)測(cè)試(100分)：由學(xué)院招聘考核老師組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及其所具有的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)，考察了解其作為教師的基本知識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并于當(dāng)天在我院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　3、面試成績(jī)按試講70%、綜合素質(zhì)測(cè)試30%計(jì)算。

　　4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。博士研究生和具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含)以上者，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

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　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由學(xué)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員既為擬聘用人員，擬聘用名單在招聘結(jié)束后報(bào)河南省交通運(yùn)輸廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　五、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運(yùn)輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：省交通運(yùn)輸廳人事處 0371—87166601

　　省紀(jì)委駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室 0371—87166759

　　省人社廳事業(yè)處 0371—69690289

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2015年10月21日

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