2015年湖北宜昌市直事業(yè)單位教師崗招聘簡章

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　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.yc12333.gov.cn/)或招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2015年10月26日至28日(8：30—11：30，14：30—17：30)。

　　2、報名地點(diǎn)：宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓四樓414室)。

　　3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份(資格審核通過后交報考單位)、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名時經(jīng)資格審查通過者交筆試費(fèi)100元。本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報名。

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　　5、資格審查及其他

　　(1)招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分特殊崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1：2，見附表“其它條件”)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報名結(jié)束后第一個工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績加5分。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報考人員須憑有效身份證原件于2015年10月30日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

　　(2)筆試時間：2015年11月1日上午9:00—11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績及時在市人社局網(wǎng)上公布。

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　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門制定，(招聘單位根據(jù)崗位需要在面試時需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報送市人社局審定備案后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點(diǎn)。由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　1.2015下半年宜昌市直事業(yè)單位招聘崗位及職數(shù)表.doc

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　　3、體檢、考核時間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626;舉報電話：0717-6056819;報名咨詢電話：詳見《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

　　點(diǎn)擊下載:

　　2.宜昌市事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

　　宜昌市人力資源和社會保障局

　　2015年10月13日

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