2015年南京工業(yè)大學(xué)招聘高層次人才公告

更新時(shí)間：2015-10-14 16:13:39 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2015年南京工業(yè)大學(xué)招聘高層次人才公告，為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，南京工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘71名高層次優(yōu)秀人才，報(bào)名時(shí)間為2015年10月15日9:00-2015年10月28日16:00，

　　【摘要】2015年南京工業(yè)大學(xué)招聘高層次人才公告，為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，南京工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘71名高層次優(yōu)秀人才，報(bào)名時(shí)間為2015年10月15日9:00-2015年10月28日16:00，資格初審時(shí)間2015年10月15日9:00-2015年10月29日16:00。更多詳情請(qǐng)看下文公告：

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.14)

　　南京工業(yè)大學(xué)2015年教學(xué)科研崗公開(kāi)招聘公告

　　為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，南京工業(yè)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件(具體條件見(jiàn)附件)

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡原則上要求在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，如有正副高職稱者可適當(dāng)放寬(正高放寬至50周歲，1965年1月1日以后出生;副高放寬至45周歲，1970年1月1日以后出生);

　　4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1);

　　5、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng);

　　6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的中國(guó)臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他中國(guó)臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名辦法

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

　　1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年10月15日9:00-2015年10月28日16:00。

　　2、資格初審時(shí)間：2015年10月15日9:00-2015年10月29日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

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　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。南京工業(yè)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、谡衅竼挝回?fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　(一)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核?？己饲?，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件?？己税凑漳暇┕I(yè)大學(xué)制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。考核辦法將通過(guò)電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。

　　(二)考試方式為試講考核。

　　試講按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予聘用。

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　　四、體檢考察及聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)試講成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由南京工業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　相關(guān)政策咨詢請(qǐng)聯(lián)系南京工業(yè)大學(xué)人才資源部

　　電話：025-58139140

　　Email：hr@njtech.edu.cn

　　聯(lián)系人：王永剛、計(jì)龍龍

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58139070

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