2015年內(nèi)蒙古滿洲里招聘30名教師公告

更新時間：2015-07-29 14:15:07 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　點擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報名信息匯總(7 29)　　滿洲里市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師實施方案　　為進一步加強全市教師隊伍建設，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社

　　點擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報名信息匯總(7.29)

　　滿洲里市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師實施方案

　　為進一步加強全市教師隊伍建設，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師30名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)相關要求，為國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設選拔優(yōu)秀人才。

　　二、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅持考試與考察相結合的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康;

　　2.中學招錄教師、蒙語專業(yè)教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學歷且專業(yè)對口。年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)以下。取得碩士、博士學位或獲得地區(qū)級學科帶頭人稱號的，年齡可放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生);

　　3.學前教育崗位招聘教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學歷，專業(yè)類別：學前教育、音樂、體育、美術類，年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)及以下;

　　4.教師崗位須取得教師資格證書;

　　5.報考專業(yè)以全日制第一學歷所學專業(yè)審核報名;

　　6.根據(jù)呼黨辦發(fā)〔2012〕77號、呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號等文件相關要求，符合上述政策范圍內(nèi)的2000—2002級中等師范和小教大專班畢業(yè)生可定向報考學前教育崗位。應聘者考試成績達到60分及以上的方可錄用，錄用后須服從崗位調(diào)整;

　　7.根據(jù)自治區(qū)相關政策，對在內(nèi)蒙古自治區(qū)志愿服務且服務期滿考核合格的“六類項目生”(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學生村官)可定向報考2個學前教育崗位;

　　8.除蒙語專業(yè)教師崗位，其他教師崗位均為漢授考生報考;

　　9.具體應聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《2015年滿洲里市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表》。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告通過滿洲里市電視臺、滿洲里日報以及滿洲里人才網(wǎng)進行發(fā)布。

　　(二)報名。

　　1.報名時間及地點詳見招聘公告;

　　2.報考人員需登陸滿洲里人才網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/zfwz/rcjlw/)下載填寫報名表一式兩份(填寫內(nèi)容必須打印);

　　3.報名人員應仔細閱讀招聘公告，按照要求填寫報名信息，粘貼照片，應聘人員須對報名表上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。本次報名審核工作分為初審和復審。初審工作負責審核報名人員的報名表信息是否完整，并依據(jù)報名表所填寫信息初步確定是否具有報名資格;復審工作負責審核報名人員的學歷、學位、教師資格證書以及招聘崗位中規(guī)定其他資格條件。因初審環(huán)節(jié)填寫信息與本人信息不符、信息虛假以及隱瞞重要信息的情況導致復審不合格的，取消其考試資格，并記入本人誠信檔案;

　　4.報名人員須攜帶報名表一式兩份(需粘貼照片)，近期二寸藍底免冠照片4張、居民二代身份證(護照或臨時身份證)在指定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名，并簽訂考生誠信承諾書。每位報名人員只能報考一個崗位;

　　5.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，逾期不領者視為放棄考試資格。報名費按自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公共科目筆試。

　　1.公共科目筆試開考比例(招聘計劃數(shù)之比與報名人數(shù))為1：3。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領導小組決定可作適當調(diào)整;

　　2.公共科目筆試主要考查考生對教育工作的職業(yè)認知度，對教師職業(yè)道德的理解，對教育法規(guī)的掌握，考查考生運用教育學、心理學、教育教學理論分析問題和解決問題的能力;考查考生書面語言組織及語言敘述能力;

　　3.公共科目筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。蒙語專業(yè)教師崗位須用蒙文進行作答，其他崗位漢語作答;

　　4.按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績加權后加2.5分。計算方法為：(公共科目筆試成績+2.5分)×40%;

　　5.公共科目筆試結束后，考試成績和進入資格復審人員名單將在滿洲里人才網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復審。

　　1.進入資格復審范圍人員的確定。從公共科目筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中按照應聘人員筆試成績由高分到低分的順序按1：2的比例(招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)之比)確定進入資格復審范圍的人員。公共科目筆試成績并列的應聘人員全部進入資格復審;

　　2.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消進入專業(yè)測試資格。取消專業(yè)測試資格后空出崗位，按照公共科目筆試成績依次遞補。經(jīng)資格復審及遞補后，仍達不到專業(yè)測試開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領導小組決定，可適當降低專業(yè)測試比例;

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，須按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其專業(yè)測試資格;

　　4.資格復審工作由市人社部門和教育部門負責。資格復審時間、地點在滿洲里人才網(wǎng)上另行公告;

　　5.進入資格復審范圍的應聘人員須攜帶二代身份證(或護照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證、教師資格證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(非應屆畢業(yè)生參加資格復審前從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印)、報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審;

　　“六類項目生”在資格復審時須提供服務期滿證書或當?shù)乜h級以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章; 戶口不在滿洲里市的滿洲里生源高校畢業(yè)生，還須提供本人原滿洲里戶籍注銷頁(或復印件)或原滿洲里戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;

　　參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明;應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

　　(五)專業(yè)測試。

　　1.專業(yè)能力測試滿分100分。專業(yè)能力測試主要測試與崗位相適應的基礎專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課;

　　2.面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學生認知、語言表達、板書設計等綜合素質，以能夠勝任教育教學工作為標準。其中，報考蒙語、英語、體育、學前教育崗位的在面試說課環(huán)節(jié)須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能。

　　3.對降低比例進行專業(yè)測試的崗位，應聘人員面試說課成績須達到60分以上;

　　4.考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎惴椒ǎ簯溉藛T總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員總成績=(公共科目筆試成績+2.5分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。

　　5.面試說課共分6個評委組。即：中學文科組(語文、歷史)、中學理科組(數(shù)學、物理、化學、生物)、中學英語組、中學體育組、學前教育組、蒙語專業(yè)組，每組評委由5—9人組成。

　　(六)體檢和考察。專業(yè)測試結束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

　　體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　考察工作由市人社部門與用人單位按照有關規(guī)定和要求共同組織實施，用人單位為主。具體考察時間、方式等由用人單位確定?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結束后 7個工作日內(nèi)完成。應聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旖Y束后，用人單位要形成考察報告，并按照管理權限報市人事綜合管理部門備案。

　　體檢結束后，進入考察程序的考生須提供個人檔案、就讀院校、實習單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消聘用資格。因不能提供相關個人材料的，取消聘用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考察合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以聘用，并列聘用的考生須服從崗位調(diào)整。

　　(七)公示。市公開招聘工作領導小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定聘用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生聘用資格。

　　(八)聘用和待遇。

　　1.公示結束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.考生聘用根據(jù)報考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用;如考試總成績低于60分，不予錄用。

　　3.招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　4.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.“六類項目生”、符合報名資格條件的中師生以及小教大專班畢業(yè)生須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，未取得教師資格證書的，予以辭退。

　　五、工作要求

　　(一)加強領導，認真落實。為確保招聘工作順利進行，成立2015年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，組成如下：

　　組長：劉桂清市委常委、市政府常務副市長

　　副組長：高聞何市委常委、市政府副市長

　　成員：黃艷茹市政府黨組成員、教育局局長

　　劉健市政府副秘書長