河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　【摘要】監(jiān)理工程師制度建制20多年以來，隨著國家政策和相關法律法規(guī)的不斷完善，已經(jīng)有了良性的發(fā)展，身為一名監(jiān)理理應有自己的職業(yè)追求，那么在2018年監(jiān)理工程師應該怎么樣呢?小編為大家搜集整理了河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點的相關信息，以供大家參考。

　　關于印發(fā)河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點的通知

　　豫建監(jiān)協(xié)〔2017〕22 號

各省轄市建設監(jiān)理協(xié)會、各會員單位：

　　經(jīng)三屆十三次會長工作會議研究，并征求有關會員單位意見，我會制定了《河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點》，現(xiàn)予以印發(fā)。

　　附件：河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　河南省建設監(jiān)理協(xié)會

　　2017年12月29日

　　河南省建設監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　2018年，協(xié)會工作的總體思路是：宣傳貫徹黨的十九大會議精神，落實推進河南省建筑業(yè)轉型發(fā)展大會決議，繼續(xù)圍繞“建秩序、強自律、重服務、促發(fā)展”的行業(yè)治理機制體系，整頓和規(guī)范市場競爭價格秩序，緊密結合新時期行業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展的要求，進一步抓好基層黨建、行業(yè)治理、業(yè)務轉型、人才培養(yǎng)、考察調(diào)研、文化建設、能力提升等重點工作，努力在協(xié)助政府、服務會員、規(guī)范行業(yè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　一、黨建工作

　　1.思想上，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極適應十九大賦予新時代社會組織的新使命和新要求，做好行業(yè)的政治引領，積極發(fā)揮基層黨組織的標桿示范和先鋒模范作用，將行業(yè)建設與發(fā)展的思想統(tǒng)一到十九大的整體部署上來，積極推進學習型、服務型、創(chuàng)新型三位一體的行業(yè)黨組織建設，推動河南省建設監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)新形勢下黨建工作與行業(yè)發(fā)展相互促進，有機融合。

　　2.行動上，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強與各監(jiān)理企業(yè)黨組織的合作與交流，共同開展黨建工作，形成做好黨建工作的整體合力。以黨性教育為重點，積極做好行業(yè)黨員發(fā)展工作，組織開展分類分層學習黨的歷史傳統(tǒng)教育實踐活動，開展“黨建促發(fā)展”主題活動，引導各監(jiān)理公司黨組織和廣大黨員以改革創(chuàng)新精神推進行業(yè)轉型發(fā)展。

　　二、業(yè)務轉型

　　3.貫徹落實全省建筑業(yè)轉型發(fā)展大會的精神，搶抓推進河南省建設監(jiān)理行業(yè)轉型發(fā)展的良好機遇，加強正向宣傳和主流引導，營造行業(yè)積極進取，順勢而為，轉型發(fā)展的良好氛圍。

　　4.加強與政府主管部門的聯(lián)系和溝通，及時反映行業(yè)的訴求和愿望，讓政府主管部門及時了解行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的問題，在出臺政策措施中能夠更加貼合監(jiān)理行業(yè)的特點，給予轉型期的監(jiān)理行業(yè)一定的政策引導和措施扶持，幫助監(jiān)理行業(yè)平穩(wěn)實現(xiàn)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

　　5.積極推進全過程工程咨詢模式的探索和實踐，通過交流會、觀摩會、論壇等形式普及全過程工程咨詢的知識體系和能力結構，梳理開展全過程工程咨詢的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，為省內(nèi)大型骨干監(jiān)理企業(yè)開展全過程工程咨詢實踐提供良好的環(huán)境和外部支持，協(xié)助政府主管部門培育一批具有國內(nèi)一流水準的工程監(jiān)理咨詢企業(yè)，在做好施工階段監(jiān)理的基礎上，能夠為委托人提供項目策劃、可行性研究、招標代理、造價咨詢和項目管理等“1+N” 菜單式的咨詢服務。

　　6.積極拓展市場空間，鼓勵省內(nèi)重點扶持的監(jiān)理企業(yè)跟隨 “一帶一路”國家倡議，實現(xiàn)走出國門，開拓海外工程咨詢業(yè)務的新突破;引導會員單位緊緊抓住國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟帶建設的戰(zhàn)略機遇，利用鄭州國家中心城市建設 和“米”字型高鐵樞紐的時空便利條件，布局全國市場，創(chuàng)造新的市場機會，實現(xiàn)數(shù)量和質量的雙重增長。

　　7.積極應對裝配式建筑的發(fā)展趨勢，引導監(jiān)理企業(yè)將業(yè)務延伸至設備監(jiān)造階段，積極開展監(jiān)理在BIM技術和綠色建筑應用的研究和實踐。

　　8.引導監(jiān)理企業(yè)高度重視企業(yè)資質結構的調(diào)整，在縱向和橫向兩個維度上完善資質結構，打通工業(yè)和民用兩個市場長期分割形成的壁壘，突破單一監(jiān)理業(yè)務的局限，迎合全過程工程咨詢業(yè)務對企業(yè)資質多元化的需求。

　　三、行業(yè)自律

　　9.把行業(yè)的誠信自律擺在更加突出的位置，強化行業(yè)的底線思維和行業(yè)規(guī)矩，研究制定行業(yè)誠信建設與評價管理辦法，制定誠信評價量化指標，制定信用數(shù)據(jù)采集、評價、公示和獎懲的流程機制，表彰誠信自律的先進企業(yè)和優(yōu)秀從業(yè)者，懲戒惡意競爭的企業(yè)。

　　10.繼續(xù)強化誠信自律小組的地位和作用，賦予小組在本區(qū)域內(nèi)更多的工作手段，鼓勵小組通過開展不同形式的活動增強小組的凝聚力，提高小組的組織威信和活動能力。

　　11.重點加強對新設監(jiān)理單位和進豫監(jiān)理單位的誠信自律管理，實現(xiàn)誠信自律全覆蓋。

　　12.成立“差異化管理和重點關照”督查小組，對于無視誠信自律小組警示，嚴重不合理低價中標的監(jiān)理項目按照《河南省建設監(jiān)理行業(yè)誠信自律公約》的規(guī)定，協(xié)調(diào)并協(xié)助有關主管部門進行跟蹤檢查并通報檢查情況，嚴格控制“誰低誰中標”的態(tài)勢蔓延，倒逼企業(yè)強化價格自律，穩(wěn)定價格秩序。

　　四、制度建設

　　13.修訂出臺地方標準《河南省建設工程監(jiān)理規(guī)程》，細化現(xiàn)場監(jiān)理工作的標準和流程，為評價項目監(jiān)理機構盡職履責的程度提供標準和依據(jù)。

　　14.制定出臺《河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員服務辦法》，對從業(yè)人員的管理制度化、透明化、規(guī)范化，在報名、培訓、考試和證書管理中提供更加方便、更加高效、更加科學的服務，為從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃和職位晉升提供更多的制度預期。

　　15.上線“河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務平臺”，對專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的報名、培訓、繼續(xù)教育、證書管理和社會查詢等流程管理透明化、信息化，實行培訓和考試分離的原則，委托專業(yè)考試管理機構提供標準化的考試流程管理，接受社會監(jiān)督。

　　16.出臺《河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員職業(yè)技能標準》，明確專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的工作技能和職業(yè)操守，規(guī)范工程監(jiān)理與相關服務的行為，為有關主管部門、行業(yè)協(xié)會、工程監(jiān)理企業(yè)對專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的聘用、考核、檢查、培訓和評價提供依據(jù)。

　　五、調(diào)查研究

　　17.發(fā)揮老師委員會的作用，成立課題組，開展調(diào)研走訪活動，選取1-3個行業(yè)發(fā)展的焦點問題進行研究，形成研究報告，為行業(yè)決策提供參考信息。

　　18.加強與外省市建設監(jiān)理行業(yè)的交流與合作，組織企業(yè)到行業(yè)發(fā)展有特色的省市進行考察學習，增強行業(yè)同仁對河南建設監(jiān)理行業(yè)的了解，提升河南監(jiān)理行業(yè)形象和社會認可度。

　　六、人才培養(yǎng)

　　19.著力解決行業(yè)人才流失，年輕監(jiān)理人員沒有職業(yè)歸屬感的行業(yè)痛點，穩(wěn)定技術人才儲備，打造行業(yè)核心的技術力量，常態(tài)化開展專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員培訓考試工作，提升監(jiān)理隊伍良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。

　　20.建立行業(yè)授課老師庫，吸納一批理論知識深厚、實踐經(jīng)驗豐富、具有講課藝術的老師，成為專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員培訓的授課老師，不斷提升培訓的質量和效果。

　　21.按照職業(yè)資格改革的要求和職業(yè)技能考核的標準，改版專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員證書，明確持證人的責任和權利，在河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務平臺上，連續(xù)、動態(tài)記錄從業(yè)歷程，向社會公開從業(yè)狀態(tài)，并向主管部門四庫一平臺的人員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)備案。

　　七、文化建設

　　22.以踐行社會主義核心價值體系為主線，構建河南省建設監(jiān)理行業(yè)的核心價值觀念，引導行業(yè)積極致力于精準扶貧、扶危濟困等社會公益事業(yè)，踐行社會責任;開展貼合行業(yè)特點的男子籃球賽和田徑運動會，活躍文化氛圍，增強整體凝聚力，豐富從業(yè)人員的業(yè)余生活。

　　八、自身建設

　　23.研究新形勢下協(xié)會發(fā)展的新要求和社團改革的政策走向，加強以章程為核心的議事決策機制，不斷完善行業(yè)民主協(xié)商和民主決策制度，形成以會長工作會為核心，秘書長工作會、常務理事會、理事會和會員代表大會不同層級的決策體系，強化行業(yè)重大問題決策和重要政策制定中廣泛征求意見的意識和程序，增強工作科學性，民主辦會，科學辦會、開放辦會。

　　24.堅持從行業(yè)的整體利益和會員單位的根本利益出發(fā)，關注和研究會員需求，創(chuàng)新服務理念、內(nèi)容和方式，充分發(fā)揮會員、理事、常務理事的積極作用，助會員之力，解會員之難、幫會員之需，在優(yōu)質服務中體現(xiàn)協(xié)會“政企之橋，會員之家”的期望。

　　25.主動適應協(xié)會脫鉤改制和行業(yè)變革對秘書處能力建設的新要求，努力適應新理念和新規(guī)則，規(guī)范自身行為，提升綜合素質，打造一支富有創(chuàng)新活力和敬業(yè)精神的職業(yè)化、專業(yè)化的協(xié)會工作者隊伍，進一步提升在行業(yè)的影響力和代表性。

　　26.建立集體學習制度，定期召開會長、秘書長集體學習會，研討最策和行業(yè)改革發(fā)展中的重大問題。協(xié)會黨支部定期組織學習交流活動，牢固樹立求真務實、知難而進、敬業(yè)奉獻的作風，不斷增強黨性修養(yǎng)。

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