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建筑工程轉包與違法分包的區(qū)分?

更新時間:2017-06-05 10:19:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽104收藏52

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  問題:

  建筑工程轉包與違法分包的區(qū)分?

  答疑:

  建筑工程的轉包和違法分包為法律、法規(guī)所禁止,但在實際中又普遍存在。新《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》頒布實施后,總包企業(yè)的總量減少雖然在一定程度上緩解了競爭無序的狀態(tài),但不可回避的是,轉包和違法分包的可能性也加大了。因此如何區(qū)分轉包與違法分包,在加大市場整頓力度的大環(huán)境下就顯得更加重要了。

  新頒布的《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》把施工企業(yè)按經(jīng)營承包的范圍分為:總包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)和勞務分包企業(yè)三種類型。(環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道為您整理)如將每個企業(yè)的內部人員進行分析,可以分為:經(jīng)營決策層、現(xiàn)場管理層和操作層三個層次。

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  經(jīng)營決策層,是指以企業(yè)法定代表人(經(jīng)理或總經(jīng)理)為核心的領導層,其人員相對穩(wěn)定。這一層次的人對外代表企業(yè)簽訂合同,以企業(yè)的名義履行義務;對內進行嚴格的內部管理,決定企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營策略。

  現(xiàn)場管理層,是指以施工項目經(jīng)理為核心的所有施工現(xiàn)場管理人員,包括:項目經(jīng)理及其項目經(jīng)理組,這一層次的人是企業(yè)自有人員,因工程項目組成,項目完了解散。這個層次的人對本企業(yè)負責。他們的工作水平?jīng)Q定了工程項目的工期、質量、效益和企業(yè)業(yè)績,是企業(yè)內部管理的核心。

  操作層,是指以勞務為主的具體操作人員,是具體工程質量、安全生產(chǎn)的承擔者,因此操作層人員的個人技能、安全意識和職業(yè)道德是現(xiàn)場管理的重點。該部分人具有較大的流動性,他們不是以項目為始終,而是根據(jù)專業(yè)或階段決定去留。

  按照以上分析,總包企業(yè)可以同時具有以上三個層次的人員對所承包的工程項目“自行完成”。也可以只具備經(jīng)營決策層和現(xiàn)場管理層,專業(yè)工程和勞務工程分別是由專業(yè)承包企業(yè)和勞務承包企業(yè)分包;專業(yè)分包企業(yè)則主要是現(xiàn)場專業(yè)管理層(決策層相對小)和操作層中的技術工人;勞務企業(yè)則主要是技術工人和普通工人,經(jīng)營層只是內部的組織者。

  如果以上觀點成立,那么轉包和違法分包是否可以界定為:

  所謂轉包是指建筑工程的(總)承包人違反法律、法規(guī)規(guī)定,將其承包的工程變更合同主體或雖不變更合同主體,但以包代管,不參加現(xiàn)場管理的行為。

  所謂違法分包是指建筑工程總承包人違反合同約定和未經(jīng)建設單位認可,(環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道為您整理)或者將工程分包給沒有資質的分包人,或者將工程分包后不參加現(xiàn)場管理的行為。

  查處轉包、違法分包行為,在施工過程中主要核查六個方面內容:核實承包合同的主本是否變更或實際上已變更(合同的甲、乙方互為監(jiān)督人);檢查現(xiàn)場管理人員的隸屬關系,且與申報質量監(jiān)督時一致;核查其行為(包括組織機構、工作協(xié)調、技術措施、方案、質量、安全責任等)的落實情況;核查其管理人員的實際到位情況;核查工程項目的原材料是否由承包人供應;核查用于工程施工的大型機具、設備、設施是否為總承包人所有。查清以上幾點基本可以界定建筑工程的轉包和違法分包。

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