崗位說明怎么寫
更新時間：2024-03-12 14:17:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了如何寫好崗位說明，包括HRBP、HRVP和HRD的職責(zé)和差異。
1. 崗位說明怎么寫
崗位說明是企業(yè)對某一具體崗位的職責(zé)、要求、技能等進(jìn)行詳細(xì)描述和定義的文件。寫好崗位說明需要清晰明了地列出崗位的主要職責(zé)和所需技能，以便吸引合適的人才。
2. HRBP的職責(zé)
HRBP是指人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。主要工作內(nèi)容包括參與業(yè)務(wù)部門管理工作、制定年度工作計劃、支持領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
3. HRVP的職責(zé)
HRVP是人力資源副總裁，直接向總裁匯報工作，負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策體系在各業(yè)務(wù)單元的推行落實，幫助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作。
4. HRD的職責(zé)
HRD包括培訓(xùn)開發(fā)、組織發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃三個部分，負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)發(fā)展、組織發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃工作。
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