年假幾天
更新時(shí)間：2024-02-21 09:39:34
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HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了員工年休假的天數(shù)及計(jì)算方法，解釋了企業(yè)是否有權(quán)力清零員工未休的年假的情況。
員工年休假幾天？
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體年假天數(shù)為：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
如何計(jì)算年假？
員工工作時(shí)間滿一年的當(dāng)年，年休假按照當(dāng)年度天數(shù)減去4月30日之前的天數(shù)再除以一年的天數(shù)再乘以5天來(lái)計(jì)算。
企業(yè)是否有權(quán)力清零員工未休的年假？
如果員工可以休年假但自己沒(méi)有休，公司有權(quán)力在年底清零。如果是公司無(wú)法安排年假，就不能清零員工的年休假。離職時(shí)未休完年假，公司應(yīng)結(jié)算給員工。如果公司不安排員工休年假，違法行為需向勞動(dòng)監(jiān)察局投訴。
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