平均薪酬是稅前還是稅后

本文將探討平均薪酬是稅前還是稅后的問題，并解析其中的差異。我們將通過案例和數(shù)據(jù)來揭示這一話題，并為您提供有關(guān)如何查看和理解工資單上的稅前和稅后薪酬的提示。

平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍。

其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。

目前，中國(guó)社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%，生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個(gè)人的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。

什么是平均工資

平均工資，顧名思義是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，那么，社會(huì)平均工資是稅前還是稅后?金投網(wǎng)小編表示，平均工資計(jì)算方法也十分簡(jiǎn)單：用各個(gè)單位全年的職工工資總額相加，除以全部職工年平均人數(shù)，計(jì)算出本市全部職工的年平均工資。

但是，在這里就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)誤區(qū)，統(tǒng)計(jì)里面的“平均工資”是稅前工資，是單位支付給員工的報(bào)酬，包括了個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金繳納部分。對(duì)我們而言，工資的概念可能就是實(shí)際拿到手的錢。所以在概念上有一定的差異。

月平均工資怎么算

月平均工資計(jì)算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。

1、職工年平均工資包含12個(gè)月職工月平均工資。

2、計(jì)算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

綜上所述，平均工資的統(tǒng)計(jì)是包裹所有的報(bào)酬，是包括了工資，五險(xiǎn)一金繳納部分的。所以平均工資并不等于我們實(shí)際到手的工資，這個(gè)是有一定觀念上的差異的。

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