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社保還有必要交嗎

更新時(shí)間:2023-07-14 17:38:58 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽794收藏317

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摘要 社保還有必要交。社保是一種為員工提供社會(huì)保障的制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

社保還有必要交。社保是一種為員工提供社會(huì)保障的制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

社保有必要交的,相關(guān)規(guī)定如下:

1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的,必須繳納;如果員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,那么社保就是必須繳納的,如果員工沒(méi)有工作,就不是必須的。單位為員工繳納社保是具有強(qiáng)制要求的;

2、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位及其直接責(zé)任人員處以罰款;

3、未按時(shí)足額繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,繳納社保的作用如下:

(1)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參保人員退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金、撫恤金、喪葬費(fèi);

(2)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,可用于醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)和老年的醫(yī)保待遇服務(wù);

(3)參加失業(yè)保險(xiǎn),參保人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;

(4)參加工傷保險(xiǎn),用于支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、傷殘津貼。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

HRBP全稱(chēng)為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書(shū),提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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