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教師面試常見問題及回答技巧

更新時間:2023-05-22 08:15:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽244收藏48

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摘要 本文為您整理了教師面試的十個常見問題和參考答案,供您學(xué)習(xí)參考。

1、新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么?

新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者,要求教師創(chuàng)造出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計相應(yīng)教學(xué)活動并表達自己的教育理念等。

2、為什么學(xué)生會偏科?

學(xué)生偏科有很多因素,但興趣、態(tài)度是最主要的。你有心去學(xué)一門功課,無論周圍有什么影響你,你都可以堅持下去。興趣也很重要,只要你有這個心去學(xué)習(xí),不管你是否喜歡這門功課,你都會變得比以前更加感興趣。

3、做一個好教師固然離不開敬業(yè)、愛生和扎實的專業(yè)知識,除了這些,你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?

(1)敬業(yè)、愛生、扎實的專業(yè)知識。

(2)身理和心理的健康;得到社會的認可和支持;學(xué)生滿意,喜歡聽課;師德、人品及個人的修養(yǎng)、良好的表達能力及為人處事能力、愛心與責(zé)任心等。

4、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

同意“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法,教學(xué)的方法有很多,但要因材施教,因為學(xué)生是人,作為個體,都有其特殊性。老師要想教好學(xué)生,一定要有扎實的基本功,同時也要注意方法,好的方法和得體的方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的知識,孔子不也提出了“因材施教”的主張嗎?

5、學(xué)生記憶有什么特點,學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?

(1)動機的誘發(fā)——培養(yǎng)記憶能力的基礎(chǔ)。

(2)興趣的培養(yǎng)——提高記憶能力的前提。

(3)方法的指導(dǎo)——提高記憶能力的關(guān)鍵。

6、你認為科學(xué)的備課方法是什么?平時你是怎樣備課的?

備課是教師的一項基本功。備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提,也能使教師教學(xué)更有底氣。

7、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

(1)教學(xué)目標(biāo):以促進學(xué)生的發(fā)展為根本宗旨。

(2)教學(xué)內(nèi)容:科學(xué)合理。

(3)教學(xué)策略與方法:學(xué)生主動地學(xué)習(xí)。

(4)教學(xué)能力:良好的教學(xué)基本功。

8、請你列舉新課程改革倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式,并就每一種學(xué)習(xí)方式加以簡單說明。

新課程改革倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式。自主學(xué)習(xí)(意義學(xué)習(xí))是相對于被動學(xué)習(xí)(機械學(xué)習(xí)、他主學(xué)習(xí))而言的。概括地說,自主學(xué)習(xí)就是“學(xué)生自我導(dǎo)向、自我激勵、自我監(jiān)控”的高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。合作學(xué)習(xí)是指教學(xué)條件下學(xué)習(xí)的組織形式而言的,相對的是“個體學(xué)習(xí)”與“競爭學(xué)習(xí)”。合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù),有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。探究學(xué)習(xí)(發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí))則是相對于接受學(xué)習(xí)而言的。探究學(xué)習(xí)的特征是從學(xué)科領(lǐng)域或現(xiàn)實生活中選擇和確定研究主題,在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)一種類似于學(xué)術(shù)(或科學(xué))研究的情境,通過學(xué)生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題、實驗、操作、調(diào)查、信息搜集與處理、表達與交流等探索活動,獲得知識、技能,發(fā)展情感與態(tài)度,特別是探索精神和創(chuàng)新能力。

9、作為班主任,你將如何對待本班的“留守學(xué)生”?

(1)建立留守生專檔和聯(lián)系卡制度,做好家校溝通。

(2)建立幫扶助學(xué)機制,指導(dǎo)師生、生生互助活動。

(3)利用班團會時間,對學(xué)生進行理想、前途、法制教育。

(4)樹立班級理財“小專家”典范,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會節(jié)儉。

(5)開展形式多樣的活動,讓留守學(xué)生切實感受到學(xué)校的溫暖。

(6)建立督導(dǎo)評估和表彰體制,激勵、引導(dǎo)學(xué)生積極上進。

10、請你談?wù)勀阈哪恐袃?yōu)秀教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。

(1)學(xué)識廣博,專業(yè)功底深厚。

(2)胸懷理想、充滿激情和詩意。

(3)充滿愛心、受學(xué)生尊敬。

(4)追求卓越、富有創(chuàng)新精神。

(5)勤于學(xué)習(xí)、不斷充實自我。

(6)關(guān)注人類命運,具有社會責(zé)任感。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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