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應(yīng)屆畢業(yè)生是怎么界定的

更新時(shí)間:2023-05-13 07:50:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽4988收藏2494

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摘要 根據(jù)規(guī)定,高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)為擇業(yè)期,所以畢業(yè)2年內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生都可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

什么是應(yīng)屆畢業(yè)生?

1、普通高校即將畢業(yè)的,但還沒拿到畢業(yè)證的,如大四下學(xué)期;

2、普通高校已畢業(yè),在該年度拿到畢業(yè)證的;

3、已經(jīng)拿到畢業(yè)證,但沒有超過2年擇業(yè)期限的,否則只能算往屆生;

總之,根據(jù)規(guī)定,高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)為擇業(yè)期,所以畢業(yè)2年內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生都可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

有關(guān)應(yīng)屆生的規(guī)定

一、國家公務(wù)員考試

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

二、軍隊(duì)文職考試

軍隊(duì)文職人員的招考對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)人才。其中普通高等學(xué)校畢業(yè)生分為應(yīng)屆生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆生是當(dāng)年畢業(yè)且在當(dāng)年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生。

非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

檔案在哪里?

一般情況下,畢業(yè)之后,學(xué)校是不會(huì)繼續(xù)保留學(xué)生檔案的,如果考上了公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等體制內(nèi)單位,檔案都會(huì)被用人單位調(diào)走。否則,檔案一般是放在XX省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

很多考生對“各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”不熟悉,這個(gè)機(jī)構(gòu)其實(shí)就是各地的人才交流中心,其職責(zé)之一就是保管人事檔案,是人社局的下屬單位。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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