五險(xiǎn)一金包括哪幾項(xiàng)

“五險(xiǎn)”內(nèi)容

“五險(xiǎn)”屬于社會(huì)保障的范疇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》均明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

“一金”內(nèi)容

“一金”指的是住房公積金，雖然《住房公積金管理?xiàng)l例》及相關(guān)指導(dǎo)意見也規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金，但畢竟沒有上升到“法律”的高度，所以現(xiàn)實(shí)生活中很多單位都沒有按規(guī)定繳納。

“五險(xiǎn)一金”的具體繳費(fèi)比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位一般為不超過工資總額的20%，勞動(dòng)者一般為8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為7%左右，勞動(dòng)者為2%。

3、工傷保險(xiǎn)：只由用人單位繳納，按照行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為八類，分別控制在0.2%-1.9%左右。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為0.5%，勞動(dòng)者為0.5%。

5、生育保險(xiǎn)：只由用人單位繳納，最高不超過1%。

6、住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者的繳存比例均為5%-12%。

注意：上述繳費(fèi)比例全國各地略有差別。

五險(xiǎn)一金的意義

五險(xiǎn)一金還是國家給予我們?nèi)w公民最基本的福利保障。

要是不交五險(xiǎn)一金，有很多福利如退休后的養(yǎng)老金、生孩子補(bǔ)助等領(lǐng)不到不說，生活在大城市還會(huì)影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關(guān)重大問題。

除此之外，五險(xiǎn)一金有一項(xiàng)超級有用的福利即醫(yī)療保險(xiǎn)，只要有醫(yī)保，生病住院，國家就會(huì)幫你報(bào)銷絕大部分費(fèi)用。

【相關(guān)問題】

實(shí)習(xí)生交五險(xiǎn)一金嗎

實(shí)習(xí)期不需要，試用期公司要為員工繳納五險(xiǎn)一金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

勞務(wù)派遣工交五險(xiǎn)一金嗎

有，但簽的時(shí)候仔細(xì)看清楚條款。

在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納的項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶。自由職業(yè)者（即沒有與任何單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)體勞動(dòng)者），可以辦理住房公積金個(gè)人明細(xì)開設(shè)手續(xù)，按《住房公積金明細(xì)開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》申報(bào)。

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