勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同簽?zāi)膫€(gè)好

勞動(dòng)合同更好。因?yàn)橛萌藛挝恍枰獮楹炗唲趧?dòng)合同的勞動(dòng)者繳納社保，需要保障其享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)條件等權(quán)利。其勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第二條

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

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