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不交五險(xiǎn)一金違法嗎

更新時(shí)間:2023-04-13 15:56:20 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽544收藏54

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摘要 未按規(guī)定全額購(gòu)買“五險(xiǎn)”,是違法的,但《勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定不繳“一金”的情況。如果用人單位不按足額給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位補(bǔ)繳社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司給入職員工購(gòu)買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司沒有給員工購(gòu)買社保,不僅對(duì)我們員工有損失,對(duì)公司同樣具有法律風(fēng)險(xiǎn)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定內(nèi)容如下:

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

就“五險(xiǎn)”來(lái)看,如果用人單位未按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以被認(rèn)為是違法的。

對(duì)個(gè)人的損失

1、無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

社保涉及五個(gè)險(xiǎn)種,如果你沒有繳納社保,那么你到退休后就不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。還有如果你生病住院或者看病的就要自己出錢而不能報(bào)銷。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的,繳費(fèi)越久越多,則享受到的金額、福利越多。

2、在部分城市無(wú)法買房、無(wú)法辦理入戶、無(wú)法申請(qǐng)買車搖號(hào)

買房的條件直接和社保掛鉤,外地戶口要在當(dāng)?shù)刭I房需要至少連續(xù)繳納1年的社保,而且中間不能斷交,一旦斷交則重新計(jì)算年限。

對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)

1、如果企業(yè)不繳納社保的,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、公司相關(guān)職工受到處罰,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

最后,如果公司不給員工購(gòu)買社??梢云鹪V,獲得經(jīng)濟(jì)賠償。

賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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