七險一金比五險一金好在哪里

七險一金相對于五險一金來說擁有更全的保障和更加優(yōu)惠的福利，改善了薪酬結(jié)構(gòu)和提升員工幸福感。七險一金就是在五險一金的基礎(chǔ)上新增了補充醫(yī)療保險、補充工傷保險和企業(yè)年金。

五險一金和七險一金分別為：

五險一金分別有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

七險一金分別有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和住房公積金。

相較而言，七險一金比五險一金多了意外傷害險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險。

意外傷害險

意外傷害險主要是一種商業(yè)保險與工傷保險的社保險并不起沖突，兩者可以同時適用。其中意外傷害險包括有旅游意外險、交通意外險、航空意外險等，它主要是指在約定的保險期內(nèi)，因發(fā)生意外事故而導(dǎo)致被保險人身體殘疾或者去世而支出的醫(yī)療費用和補償。該保險可以更好的使我們面對意外受傷是擁有一定的保障，使我們安全方面上除工傷范圍外有了更全面的保障。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)補充養(yǎng)老保險通常被稱作企業(yè)年金，是一種相似于公積金的繳存方式。同時，企業(yè)補充養(yǎng)老保險還包括有企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險等。并且該保險一般是不會從員工的基本工資中扣除。企業(yè)補充養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險不同，它是一種企業(yè)的福利制度，有利于企業(yè)人力資源的更好發(fā)展，同時也為員工提供了更好的養(yǎng)老福利，可以讓員工在退休后享有更好的養(yǎng)老金。

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