稅前工資什么意思

稅前工資

即應(yīng)發(fā)工資，指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資，即稅后工資加個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金個(gè)人所繳納部分。

以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，“扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分”后的工資超過5000元/月的人，需要納稅；“扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分”后的工資不超過5000元/月的人，不需要納稅。

個(gè)人所得稅=（所有收入總和－（社保+公積金））×分級(jí)稅率

稅前工資包括：

1、計(jì)時(shí)工資。是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、計(jì)件工資。是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、津貼和補(bǔ)貼。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資。

稅后工資

稅后工資是稅前工資扣減社保個(gè)人繳納部分、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際到手工資。

對(duì)于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個(gè)人繳納部分占稅前工資的11%（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%），住房公積金繳納比例（個(gè)人與單位相同）則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會(huì)有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個(gè)人繳納部分是稅前（扣除的）的。

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