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公積金繳存基數(shù)怎么算的

更新時(shí)間:2023-03-23 11:17:43 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽959收藏383

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摘要 個(gè)人公積金繳存基數(shù)職工的公積金每個(gè)月的繳存基數(shù),相當(dāng)于上年度職工的薪酬乘以十二。職工薪酬的計(jì)算公式是以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工薪酬組成要求為規(guī)范。

個(gè)人公積金繳存基數(shù)職工的公積金每個(gè)月的繳存基數(shù),相當(dāng)于上年度職工的薪酬乘以十二。職工薪酬的計(jì)算公式是以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工薪酬組成要求為規(guī)范,包含計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下付款的薪水,新職工,或是新調(diào)來(lái)的員工當(dāng)初的繳存基數(shù)為雇傭員工第一個(gè)月的職工薪酬。

公積金繳存基數(shù)計(jì)算方式如下:

1、職工新入職單位:公積金繳存基數(shù)根據(jù)當(dāng)月工資來(lái)定,確定了繳存基數(shù)后,職工所在單位就會(huì)依照繳存基數(shù)來(lái)進(jìn)行代扣代繳。

計(jì)算公式是:公積金月繳存額=繳存基數(shù)×單位比例+繳存基數(shù)×個(gè)人比例。而公積金的繳存比例一般在5%到12%之間,由當(dāng)?shù)卣吆凸締挝灰?guī)定(單位繳存比例和職工個(gè)人繳存比例一致)。

2、公積金繳費(fèi)基數(shù)是職員本人上一年度工資總額除以12,上限不得超過(guò)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍;下限不得低于當(dāng)?shù)厝松绮抗嫉穆毠ぴ伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),比如長(zhǎng)沙市2021年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為9567,那么長(zhǎng)沙市2022年每月的公積金繳存基數(shù)上限應(yīng)為28700,下限應(yīng)為1930。

需要注意的是職工住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)每年核定一次,其中當(dāng)年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時(shí),不再重新核定。

HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作,并且處理好HR等事宜。

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