簽勞動合同要注意什么

簽勞動合同要注意的事項：出于用人單位和勞動者真實的意思表示；自用工之日起簽訂勞動合同，最遲不能超過一個月；不要簽空白或者留空未填內容的合同;除了非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式;用人單位向勞動者履行告知義務；其他。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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