勞資糾紛找哪個部門解決

勞資糾紛可以找勞動仲裁委或人民法院。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞資糾紛的處理流程

1、雙方當事人可以先就勞資問題進行協(xié)商;

2、不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向工會組織申請調(diào)解，調(diào)解達成一致意見的，也可以形成和解協(xié)議;

3、不愿意協(xié)商調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方當事人都可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁需要提交仲裁申請書、證據(jù)材料等。經(jīng)過仲裁庭開庭審理，并且最終形成仲裁裁決;

4、對于仲裁裁決不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十條

在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。

HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作?？糷rbp證書可以更好的做好人力工作，并且處理好勞資糾紛等事宜。

2023HRBP考試報名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報名的，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，2023hrbp考試報名第二批次將在5月25日截止，請各位考生關(guān)注并按規(guī)定時間報名。

2023年HRBP考試報名條件 您是否符合2023年hrbp報考條件 ，可點擊測試一下哦！

每年安排4次考試，即將迎來的第一批次考試時間為3月11日，第二批次報名時間也已開始，建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時給您發(fā)短信，提醒報名時間和考試時間，請及時預(yù)約~我們也整理了2023年HRBP考試報名時間安排匯總，請大家收藏查看。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了歷年真題練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復(fù)習備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！

以上是勞資糾紛找哪個部門解決，更多HRBP相關(guān)復(fù)習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。