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2022年第一批山東hrbp考試報考條件

更新時間:2021-12-25 07:15:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏6

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摘要 2022年第一批次考試報名正在進行中:將在2022年2月22日截止HRBP考試報名!為幫助大家更好的了解HRBP和明確HRBP考試信息,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“2022年第一批山東hrbp考試報考條件”,接下來跟著小編一起了解吧。
2022年第一批山東hrbp考試報考條件

2022年HRBP考試將考4次,那么考生想要報考2022年第一批次HRBP考試的話,2022年第一批次HRBP考試報名條件是啥呢?下面就來了解一下吧!

2022年第一批山東hrbp考試報考條件

具備以下條件之一者可申報HRBP考試:

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生) ;

(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年 (含) 以上;

(4)經(jīng)人力資源入門基礎課正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,如不滿足成績是無效的,所以不清楚的可點擊查詢>>2022年hrbp報考資格查詢

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng)濟、 勞動關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個HRBP證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個HRBP證書,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~

HRBP考試合格標準

基礎知識、專業(yè)技能成績分別達到60分,為評定成績合格。

HRBP備考如何規(guī)劃?

首先,找弱項

回顧考點、題型、解題方法等,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補救。

第二,查漏補缺

知識體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握,此時還應有針對性地對知識體系進行查漏補缺。特別要關(guān)注一些平時容易忽略的細微之處彌補知識網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點”兼顧,必然會提高復習效率。

第三,錯題總結(jié)

整理自己過去試卷中的錯誤,這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認真研究已經(jīng)做過的綜合套題,特別是歷年真題,尤其是自己曾經(jīng)做錯的題,很多都是你知識上的漏洞,對他們所涉及的知識點或解題方法,經(jīng)過改錯你得真正明白,以后才不會犯同樣的錯誤。

第四,分析失誤與不足

認真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看,考生失分主要因為以下“六不夠”①審題不夠仔細,漏掉重要的信息。②實驗分析和動手能力不夠強。③基礎知識不夠扎實,常規(guī)題、常見知識、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏,考慮問題欠全面。⑤表達不夠清楚,語句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范。考生在考前可以結(jié)合自己的情況有針對地訓練和強化。

最后,重視歷年真題,適當做模擬題

要堅持做題直到hrbp考試前夕(注意適度,不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟,總結(jié)不足之處,針對性的突破。許多學姐、學長的經(jīng)驗,三天不做題就會找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了備考線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!

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