2014年自考政治經濟學(財經類)重點知識:按勞分配的客觀必然性
更新時間:2014-09-02 10:31:19
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按勞分配的客觀必然性
按勞分配是指社會或集體以人們付出勞動的數量和質量為尺度來分配個人消費品。它是由社會主義公有制和人們在生產中的相互關系決定的,歸根結底受到生產力發(fā)展狀況制約,具有客觀必然性。
1.社會主義公有制是實行按勞分配的經濟前提。在社會主義公有制條件下,由于勞動者共同占有生產資料,必然采取有利于勞動者的分配方式。
2.舊的社會分工的存在和勞動還沒有成為生活的第一需要,是實行按勞分配的直接原因。由于存在舊的社會分工,人們的勞動就存在著重大差別。同時勞動還僅僅是謀生的手段,因而勞動者要通過參加勞動來取得的消費品的差別,這就意味著以勞動作為分配個人消費的尺度,實行按勞分配。
3.生產力發(fā)展水平是實行按勞分配的根本條件。社會主義生產力的發(fā)展還沒有達到產品極大豐富的程度,不具備實行按需分配的物質條件,只能實行按勞分配。
只要上述客觀經濟條件存在,按勞分配就是客觀規(guī)律,人們只能遵循它,否則就會阻礙經濟的發(fā)展
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