2014年自考《公司管理學(xué)》重點(diǎn)理論輔導(dǎo):多選2

更新時(shí)間：2014-02-10 15:39:23 來(lái)源：|0

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摘要管理具有職能為(組織的職能;領(lǐng)導(dǎo)的職能;控制的職能;創(chuàng)新的職能;計(jì)劃的職能)。

　　13企業(yè)資源可劃分為(技術(shù)資源;實(shí)體資源;財(cái)務(wù)資源;聲譽(yù);人力資源)。

　　14企業(yè)籌資包括哪幾個(gè)原則(合理性原則;及時(shí)性原則;經(jīng)濟(jì)性原則;效益性原則)。

　　15管理具有職能為(組織的職能;領(lǐng)導(dǎo)的職能;控制的職能;創(chuàng)新的職能;計(jì)劃的職能)。

　　16生產(chǎn)作業(yè)主要進(jìn)行哪些環(huán)節(jié)的控制(產(chǎn)前控制;產(chǎn)中控制)。

　　17薪酬有幾部分構(gòu)成(工資;獎(jiǎng)金;津貼;利潤(rùn)分配和股票期權(quán);福利)。

　　18按照阿爾德費(fèi)提出的ERG理論，可以把人的需要分為(存在需要;關(guān)系需要;成長(zhǎng)需要)。

　　19麥克萊蘭提出的成就需要理論，把人的需要分為(權(quán)利需要;社交需要;成就需要).

　　20生產(chǎn)計(jì)劃主要包括哪些指標(biāo)(品種指標(biāo);產(chǎn)量指標(biāo);質(zhì)量指標(biāo);產(chǎn)值指標(biāo))。

　　21企業(yè)按生產(chǎn)要素所占的比重劃分可分為(勞動(dòng)密集型企業(yè);技術(shù)密集型企業(yè);知識(shí)密集型企業(yè))。

　　22企業(yè)按法律形式劃分可分為(自然人企業(yè)和法人企業(yè))。

　　23企業(yè)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)組織結(jié)構(gòu)為哪四種(物流;人流;價(jià)值流;信息流)。

　　24企業(yè)系統(tǒng)的基本構(gòu)成要素(人力;物力;財(cái)力;技術(shù);信息).

　　25組織變革過(guò)程的主要變量因素包括(人員、結(jié)構(gòu)、任務(wù)和技術(shù))。

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