全國2011年4月自學(xué)考試企業(yè)管理概論試題
全國2011年4月高等教育自學(xué)考試
企業(yè)管理概論試題
課程代碼:00144
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.第四方物流的核心是( )
A.制造商 B.分包商轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
C.集成商 D.供應(yīng)商
2.下列各種企業(yè)組織形式中,屬于按企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作劃分的組織形式是( )
A.單廠型企業(yè)、總廠型企業(yè)、專業(yè)公司
B.聯(lián)合公司、企業(yè)聯(lián)合體、戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.企業(yè)聯(lián)合體、公司制企業(yè)
D.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)
3.企業(yè)管理理論在管理活動(dòng)空間維度上的擴(kuò)展趨勢是( )
A.人本化 B.整體化
C.戰(zhàn)略化 D.網(wǎng)絡(luò)化
4.杰瑞•W•吉利認(rèn)為組織形態(tài)演變的最終形式是( )
A.學(xué)習(xí)型組織 B.發(fā)展型組織
C.傳統(tǒng)型組織 D.網(wǎng)絡(luò)化組織
5.在法人治理結(jié)構(gòu)中,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)( )
A.股東大會(huì)負(fù)責(zé) B.董事會(huì)負(fù)責(zé)
C.首席執(zhí)行官負(fù)責(zé) D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)
6.在企業(yè)制度文化的內(nèi)容中,能充分反映企業(yè)管理風(fēng)格和文化特色的是( )
A.一般制度 B.特殊制度
C.企業(yè)風(fēng)俗 D.企業(yè)風(fēng)氣
7.人力資源管理把人看作為( )
A.主體 B.要素
C.成本 D.資源
8.在企業(yè)管理中通常將管理人員被提升到他們不能勝任層次上的現(xiàn)象稱為( )
A.奧格爾維定律 B.特雷默定律
C.彼得原理 D.波特定律
9.彼得?德魯克的企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)理論,形成于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的( )
A.形成期 B.發(fā)展期
C.深化期 D.成熟期
10.企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研內(nèi)容有一般和重點(diǎn)之分,下列屬于重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容的是( )
A.政治環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.資源環(huán)境 D.競爭環(huán)境
11.“資金利潤率目標(biāo)”屬于企業(yè)四種戰(zhàn)略目標(biāo)中的( )
A.發(fā)展性目標(biāo) B.效益性目標(biāo)
C.競爭性目標(biāo) D.利益性目標(biāo)
12.價(jià)值工程的核心是( )
A.對(duì)象的選擇 B.產(chǎn)品的功能分析
C.方案的評(píng)價(jià) D.方案的實(shí)施與檢查
13.在價(jià)值工程中,提高價(jià)值的途徑很多,其中最理想的途徑是( )
A.在成本不變的前提下提高功能 B.以功能少許下降換取成本大幅下降
C.提高功能并降低成本 D.在保持功能的前提下降低成本
14.當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種、零件、工序多的情況下,制定勞動(dòng)定額更為適宜的方法是( )
A.經(jīng)驗(yàn)估工法 B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類推比較法 D.定額標(biāo)準(zhǔn)資料法
15.管理循環(huán)的工作程序是( )
A.計(jì)劃、執(zhí)行、處理、檢查 B.處理、計(jì)劃、執(zhí)行、檢查
C.計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理 D.檢查、處理、計(jì)劃、執(zhí)行
16.消費(fèi)者購買商品的本源是( )
A.需要 B.動(dòng)機(jī)
C.行為 D.興趣
17.國際市場營銷戰(zhàn)略的種類繁多,其中“滾雪球”式戰(zhàn)略又稱為( )
A.先近后遠(yuǎn)進(jìn)入戰(zhàn)略 B.不分遠(yuǎn)近戰(zhàn)略
C.先遠(yuǎn)后近戰(zhàn)略 D.先易后難戰(zhàn)略
18.企業(yè)籌資渠道的種類有多種,其中最基本的籌資渠道是( )
A.直接融資 B.間接融資
C.留存利潤 D.內(nèi)部集資
19.下列費(fèi)用中與產(chǎn)品生產(chǎn)沒有直接聯(lián)系的是( )
A.直接材料費(fèi) B.直接工資
C.制造費(fèi)用 D.銷售費(fèi)用
20.建立各種臺(tái)賬和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的依據(jù)是( )
A.原始記錄 B.定額工作
C.標(biāo)準(zhǔn)化 D.數(shù)據(jù)處理
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)包括( )
A.全程性 B.未來性
C.群眾性 D.管理環(huán)境的不確定性
E.高層性
22.企業(yè)經(jīng)營實(shí)力分析包括( )
A.產(chǎn)品競爭能力分析 B.市場需求分析
C.技術(shù)開發(fā)能力分析 D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
E.生產(chǎn)能力分析
23.制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃一般包括( )
A.綜合生產(chǎn)計(jì)劃 B.主生產(chǎn)計(jì)劃
C.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 D.物料需求計(jì)劃
E.生產(chǎn)作業(yè)控制
24.企業(yè)債券的特征包括( )
A.表示債權(quán)債務(wù)關(guān)系 B.可返還性
C.無償性 D.可交易性
E.不可返還性
25.企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點(diǎn)包括( )
A.科學(xué)性 B.競爭性
C.系統(tǒng)性 D.群眾性
E.先行性
三、名詞解釋題(本大題共3小題,每小題3分,共9分)
26.人力資源管理
27.勞動(dòng)定額
28.網(wǎng)絡(luò)營銷
四、簡答題(本大題共3小題,每小題5分,共15分)
29.簡述工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征。
30.簡述深層的企業(yè)文化及其包含的主要內(nèi)容。
31.簡述實(shí)施名牌戰(zhàn)略應(yīng)重視的工作。
五、計(jì)算題(本大題共3小題,每小題6分,共18分)
32.某鋼鐵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和更新關(guān)鍵設(shè)備,現(xiàn)市場上有A、B、C三種設(shè)備均可以滿足技改要求。企業(yè)為選擇A、B、C中的一種做為技改設(shè)備,特采用了綜合評(píng)分法,并就設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性、先進(jìn)性、環(huán)保性三個(gè)評(píng)價(jià)因素設(shè)定了權(quán)重,分別為0.5、0.3、0.2,具體評(píng)分結(jié)果見下表:
計(jì)算A、B、C三種設(shè)備的綜合評(píng)分,并依此選擇設(shè)備。
33.從某民營高科技企業(yè)2010年底的資產(chǎn)負(fù)債表上看,總資產(chǎn)為2000萬元,其中自有資產(chǎn)1600萬元,而固定資產(chǎn)為1000萬元,負(fù)債總額為400萬元,計(jì)算下列財(cái)務(wù)指標(biāo):
(1)資產(chǎn)負(fù)債率
(2)負(fù)債比率
(3)固定比率
34.某化肥廠預(yù)計(jì)2011年生產(chǎn)化肥850噸,銷售800噸,平均出廠價(jià)為3200元/噸,銷售稅率為5%,估計(jì)全年期間費(fèi)用總計(jì)8萬元,目標(biāo)利潤為132萬元。根據(jù)目標(biāo)成本預(yù)測法計(jì)算并預(yù)測該化肥廠2011年全年銷售成本、單位產(chǎn)品目標(biāo)生產(chǎn)成本和全年生產(chǎn)總成本。
六、論述題(本題13分)
35.試述如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略決策的科學(xué)化。
七、案例分析題(本題15分)
36.背景資料:
JMB企業(yè)是一家始建于上個(gè)世紀(jì)80年代中期,主要生產(chǎn)面粉的中型企業(yè)。該企業(yè)投產(chǎn)后建立了如下的組織結(jié)構(gòu):一是按集中統(tǒng)一原則設(shè)置直線行政領(lǐng)導(dǎo)者,如廠長、車間主任和班組長等。行政領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)直屬下級(jí)有直接指揮權(quán);另外,又按專業(yè)化分工原則設(shè)置了各級(jí)職能部門。職能部門的管理人員作為直線指揮人員的參謀和助手,只對(duì)下一級(jí)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,而沒有直接指揮權(quán)。
由于該企業(yè)實(shí)行了與管理目標(biāo)和計(jì)劃相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu),并在隨后的發(fā)展中適時(shí)調(diào)整,使企業(yè)的經(jīng)營得到不斷改善。
問題:
(1)JMB企業(yè)實(shí)行的是一種什么樣的組織結(jié)構(gòu)?(3分)請(qǐng)畫出該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖。(4分)
(2)JMB的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有何優(yōu)點(diǎn)?(8分)
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