浙江省2011年4月自學考試勞動經濟學試題

　　浙江省2011年4月高等教育自學考試

　　勞動經濟學試題

　　課程代碼：00164

　　一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分

　　1.在當代勞動經濟學領域中，下列哪個學派是公認的主流學派?( )

　　A.古典學派 B.制度學派。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　C.新古典學派 D.新制度學派

　　2.下列哪個選項的論述是正確的?( )

　　A.長期勞動力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動力需求增加得更多

　　B.長期勞動力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動力需求減少得更多

　　C.長期勞動力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動力需求增加得更少

　　D.長期勞動力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動力需求減少得更少

　　3.假設我國某行業(yè)工廠的勞動力需求工資彈性為0.5，現(xiàn)工資率上升10%，在其他條件不變的情況下，企業(yè)的雇傭量會如何變化?( )

　　A.增加5% B.減少5%

　　C.增加20% D.減少20%

　　4.下列哪個選項是人力資本投資中最重要的形式?( )

　　A.職業(yè)技術培訓 B.勞動力流動

　　C.各級正規(guī)教育 D.健康保健

　　5.1993年國務院頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出，2000年我國財政性教育經費支出占GDP的比重應該是多少?( )

　　A.3% B.4%

　　C.5% D.6%

　　6.下列哪個選項不屬于勞動力流動的直接轉移成本?( )

　　A.獲取流動信息的費用 B.流出地與流入地之間的交通費用

　　C.放棄原有工作而失去的可能獲得收入 D.在流入地的安家費用

　　7.下列哪個選項的論述是不正確的?( )

　　A.計時制和計件制相比，更具有激勵作用

　　B.團隊獎金可能會導致免費搭乘問題

　　C.津貼具有均等分配的特點

　　D.利潤分享的特點是企業(yè)職工只參加分享，不承擔虧損和風險

　　8.下列哪個選項的論述是正確的?( )

　　A.顧客歧視可以使企業(yè)獲得更多的利潤

　　B.排擠理論認為，婦女被X、Y所排擠，限制在Z職業(yè)，從而可以獲得較高的工資

　　C.從世界范圍來看，戶籍歧視是一種比較普遍的歧視行為

　　D.消除勞動力市場歧視和分割，有賴于文化、法律及制度等方面的綜合建設與完善

　　9.2001年修改后的《工會法》規(guī)定，所有用人單位一律按工資總額的多少撥繳工會經費?( )

　　A.1% B.1.5%

　　C.2% D.2.5%

　　10.公開市場業(yè)務屬于下列哪個政策的主要措施?( )

　　A.貨幣政策 B.財政政策

　　C.收入政策 D.人力政策

　　二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)

　　請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

　　11.目前大量的企業(yè)，乃至于各類組織已廣泛使用“____________”這一概念來概括新環(huán)境下的勞動力特征。

　　12.我國法定的男性退休年齡為____________周歲。

　　13.廠商為了實現(xiàn)利潤最大化，如果從增加一個單位的要素投入中所獲得的收入超過了費用的增加，那么應該____________一個單位的這種要素投入。

　　14.由于一個經濟中的人口規(guī)模對勞動力供給在短期內不會很快產生影響，因此存在所謂的“____________效應”。

　　15.社會對健康的投資主要由對____________的資源投放和勞動者健康社會保險兩部分組成。

　　16.勞動力流動既有____________效應，也有____________效應。

　　17.對于高校畢業(yè)生就業(yè)，我國許多城市采取進入指標、戶口指標加以限制，這屬于____________歧視。

　　18.勞動力需求缺乏彈性的快速增長產業(yè)中，工會提高會員工資的能力最____________。

　　19.工會通常通過三條途徑來獲得超過均衡工資的工資水平：一是增加勞動需求，二是限制勞動供給，三是____________。

　　三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　20.自然失業(yè)率

　　21.人力資本

　　22.集體談判工資理論

　　23.工資歧視

　　四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

　　24.假設工人每小時工資為8元，他所生產的產品單個售價為4元，他每小時生產幾個單位產品的時候，企業(yè)可以實現(xiàn)利潤最大化?請通過完全競爭企業(yè)短期的勞動需求來簡要加以分析。

　　25.請簡述在職培訓的成本和收益。

　　26.請簡述競爭性工資差別理論。

　　27.請簡述勞動力市場歧視的概念及其類型。

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　28.試分別畫圖并說明勞動供給中的收入效應和替代效應。

　　29.試論述周期性失業(yè)。

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