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2019年上海自考人力資源管理(獨(dú)立本科)專業(yè)計(jì)劃

更新時(shí)間:2019-09-26 10:49:38 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽102收藏20

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2019年上海自考人力資源管理(獨(dú)立本科)專業(yè)計(jì)劃

本專業(yè)由上海師范大學(xué)主考,是面向社會(huì)開(kāi)考專業(yè)。

本專業(yè)為獨(dú)立本科段學(xué)歷層次。

專業(yè)基本要求:掌握本專業(yè)必須的基本理論,基本知識(shí)和基本技能; 懂得勞動(dòng)力的就業(yè)、市場(chǎng)、組織與管理,以及勞動(dòng)法、工資、社會(huì)保障等專業(yè)知識(shí),以及有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

說(shuō)明

1、畢業(yè)論文:考生在全部課程考試合格后須撰寫(xiě)畢業(yè)論文。論文題目由主考學(xué)校公布,考生任選一題;亦可由考生自選論題,但須經(jīng)主考學(xué)校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評(píng)定成績(jī)。

2、證書(shū)替代:獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》(05964)和《人才資源優(yōu) 化策略》(05965)兩門課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人力資源管理法律基礎(chǔ)》(05967)和《人才中 介職業(yè)規(guī)范》(05968)兩門課程。

3、凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各高校(含自考)專科及以上畢業(yè)生,可直接報(bào)考本專業(yè),無(wú)需加考課程。

4、35周歲考生可以免考英語(yǔ)(二),但須換考3門不少于14學(xué)分的課程,并且不得申請(qǐng)學(xué)位。

序號(hào) 課程代碼 課程名稱 教材名稱 學(xué)分 備注
1 03709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 4  
2 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 2  
3 00015 英語(yǔ)(二) 英語(yǔ)(二)自學(xué)教程 14  
4 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 4 含(00052)考核1學(xué)分
5 00152 組織行為學(xué) 組織行為學(xué) 4  
6 00810 人力資源管理(二) 人力資源管理 4 此課程從2013年下半年開(kāi)始改至5月份
考試,報(bào)名時(shí)間與4月現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間相同
7 02628 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 5  
8 05962 招聘管理 員工招聘與甄選 4  
9 05963 績(jī)效管理 績(jī)效考核與管理 4 有樣書(shū),可提供復(fù)印
10 05964 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) 人事規(guī)劃與實(shí)務(wù) 4  
11 05965 人才資源優(yōu)化策略 現(xiàn)代理才方略與HR 6  
12 05966 勞動(dòng)政策分析 勞動(dòng)政策與分析 5  
13 05967 人力資源管理法律基礎(chǔ) 法律基礎(chǔ)與HR 5  
14 06091 薪酬管理 薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施 6  
15 06092 工作分析 工作分析與應(yīng)用 4  
16 06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 員工培訓(xùn)與發(fā)展 6  
17 00511 檔案管理學(xué) 檔案管理學(xué) 6 換考英語(yǔ)(二)的選考課程,不得少于14學(xué)分
18 03350 社會(huì)研究方法 社會(huì)研究方法 4
19 05968 人才中介職業(yè)規(guī)范 人力資源服務(wù)與咨詢 5
20 05969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 5
  10222 人力資源管理畢業(yè)論文     不計(jì)學(xué)分
合計(jì)       81 16門課程(不含畢業(yè)論文)

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