人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
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人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括學(xué)歷、資歷、任職條件、業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果等方面。具備的學(xué)歷(學(xué)位)等級(jí)不同，對(duì)資歷條件要求不同。例如具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。同時(shí)，需要具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職條件，比如全面掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，可以設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案助推相關(guān)活動(dòng)有序開展，能夠?qū)χ斫?jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等各類從業(yè)人員工作提供專業(yè)指導(dǎo)，具備經(jīng)濟(jì)工作理論和實(shí)務(wù)的研究能力，擁有參與重點(diǎn)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)等。此外，需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，在工作業(yè)績方面取得一定的成果。比如主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn)；作為骨干成員參與政府經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制定，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)施后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。同時(shí)，在學(xué)術(shù)研究方面也需要取得一定成果。比如在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，公開出版過本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著或者在經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)理論方面的研究成果獲得過?。ú浚┘?jí)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)等。
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