2022年海南高級經(jīng)濟師評審論文要求
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海南省人事勞動保障發(fā)布了《海南省人事勞動保障廳關(guān)于印發(fā)海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件(暫行)的通知》，從通知中可知，海南2022年高級經(jīng)濟師評審論文要求如下。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
論文、著作
任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：
1、公開公開出版經(jīng)濟類著作1部(第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字)，且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文(第一作者，每篇不少于2000字，下同)1篇以上。
2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。
3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上;或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎。
4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目研究報告、評估報告2篇以上(前三名)，并被有關(guān)部門采用。
破格申報條件
雖不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷，但取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年;或具備規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)，取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。
1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認(rèn)定;同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號(ISBN)的、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)著作1部(前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字)并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文3篇以上。
附則
(一)本條件所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如2篇以上含2篇。
(二)本條件所稱“任現(xiàn)職以來”，是指從取得經(jīng)濟師資格從事經(jīng)濟師工作至計算資歷截止之日期間。
(三)本條件中的著作，是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。
(四)本條件所稱省級以上專業(yè)刊物，是指由省級以上業(yè)務(wù)主管部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)主辦的、公開發(fā)行的、具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的專業(yè)刊物。
(五)學(xué)術(shù)會議宣讀的論文須有會議發(fā)言證明，并被收入公開出版的論文集。
(六)以第二作者發(fā)表的論文，折半計算。
(七)著作、論文、研究報告的水平由評審委員會評定，研究報告還需由單位作出審核意見。
(八)大中型企業(yè)的界定參照國家有關(guān)行業(yè)主管部門頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(九)原在實行或參照實行國家公務(wù)員管理單位工作，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作的人員，其取得經(jīng)濟師資格后從事經(jīng)濟管理專業(yè)工作的年限可視作經(jīng)濟師任職年限。
(十)取得財經(jīng)類助理研究員、財經(jīng)類講師職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟管理崗位工作的人員，可參照本條件申報。
(十一)本條件由省人事勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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