2021年江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審有關(guān)政策
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評(píng)審有關(guān)政策
(一)工程系列申報(bào)條件按《江西省工程系列專業(yè)技術(shù)資格條件(2011修訂版)》(贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào))執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)條件按《江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件(試行)》(贛工信人事字〔2020〕376號(hào))執(zhí)行。
(二)為貫徹落實(shí)黨中央、省委有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導(dǎo)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動(dòng)。專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個(gè)年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。駐村第一書記和工作隊(duì)成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報(bào)告或執(zhí)筆擬制并已實(shí)施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評(píng)審的業(yè)績(jī)材料。
(三)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》(贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào))規(guī)定，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)工程師職稱可降低至大專學(xué)歷。本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級(jí)職稱“臺(tái)階”限制，直接申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。
(四)根據(jù)《江西省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》(贛發(fā)〔2017〕32號(hào))、《關(guān)于加快推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的實(shí)施意見》(贛人社發(fā)〔2015〕56號(hào))有關(guān)規(guī)定，取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制畢業(yè)生、取得高級(jí)工職業(yè)資格的技師學(xué)院和高級(jí)技校的全日制畢業(yè)生、取得中級(jí)工職業(yè)資格的技工院校全日制畢業(yè)生可分別按本科、大專、中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，職業(yè)資格工種、畢業(yè)專業(yè)須與申報(bào)職稱系列專業(yè)相對(duì)應(yīng)。
(五)根據(jù)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(試行)》(贛人社規(guī)〔2020〕3號(hào))，獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，或獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，或獲得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，且符合我省相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)級(jí)別工程師職稱申報(bào)條件中有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷能力、業(yè)績(jī)成果等基本標(biāo)準(zhǔn)條件要求，可分別申報(bào)評(píng)審助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)三八紅旗手等榮譽(yù)的技能人才，獲得江西省優(yōu)秀高技能人才、贛鄱工匠、江西省能工巧匠等榮譽(yù)以及享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的技能人才，江西省“雙千計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才人選，“贛鄱英才555工程”高技能人才人選，國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，獲得世界技能大賽銀牌或銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的江西選手及其指導(dǎo)教師或者經(jīng)省委省政府認(rèn)定的其他“高精尖缺”高技能人才，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師職稱。
(六)根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》(贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào))，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)高一級(jí)職稱。
《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》請(qǐng)登錄“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”的“服務(wù)指南”欄目中查閱。
(七)從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)職稱可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。
(八)在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績(jī)成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評(píng)價(jià)改革鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(贛人社發(fā)〔2016〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱，并按新系列資格條件申報(bào)評(píng)審，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱。
(十)申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時(shí)間)、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著)等終算時(shí)間為2020年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。申報(bào)人員所提供的材料應(yīng)在業(yè)績(jī)起算、終算時(shí)間之內(nèi)，不在起算、終算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績(jī)材料不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。
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(十一)按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))，對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報(bào)(超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一)，或按核準(zhǔn)高級(jí)崗位3%的辦法推薦申報(bào)高級(jí)職稱。對(duì)我省各級(jí)涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào);尚未完成改革的，按申報(bào)人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào)。
(十二)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不作統(tǒng)一要求。
(十三)資格審查費(fèi)和評(píng)審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將通過“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”直接向參評(píng)人員收取。
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