2020年河南高級經(jīng)濟(jì)師評審政策這些點(diǎn)必須要了解

環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：2020年河南高級經(jīng)濟(jì)師評審政策及解讀匯總

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2020年度全省職稱評審工作有關(guān)問題通知如下:

一、職稱申報(bào)有關(guān)問題

(一)關(guān)于職稱評審計(jì)劃問題。按照國家和我省 “對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審”的規(guī)定，對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，除經(jīng)濟(jì)系列和審計(jì)系列實(shí)行評聘分開政策外，其它系列均應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)推薦評審職稱。各單位要按照已備案并網(wǎng)上公示的年度評審計(jì)劃，推薦職稱申報(bào)評審人選，嚴(yán)禁超計(jì)劃申報(bào)評審。

(二)關(guān)于職稱申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問題。根據(jù)國家深化職稱制度改革意見要求，調(diào)整部分職稱申報(bào)年限規(guī)定。一是中小學(xué)教師、技校教師正高級職稱申報(bào)年限調(diào)整。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副高級職稱后，聘任副高級崗位5年以上。二是碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員申報(bào)職稱年限調(diào)整。申報(bào)副高級職稱，碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，取得中級職稱并聘任中級崗位(評聘分開系列為從事相關(guān)專業(yè)工作)年限，由4年以上調(diào)整為5年以上。申報(bào)中級職稱，仍按原規(guī)定執(zhí)行。三是技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱。中級工班畢業(yè)生參照中專學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生參照大專學(xué)歷，預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生參照本科學(xué)歷。四是申報(bào)工程系列中級職稱學(xué)歷和任職年限。民營企業(yè)申報(bào)工程系列中級職稱要求“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年;大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6年;大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年”按照《河南省人力資源社會保障廳關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》(豫人社〔2019〕20號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)關(guān)于申報(bào)評審條件問題。中等職業(yè)學(xué)校教師、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列、工程系列市場監(jiān)督專業(yè)等2020年度職稱評審執(zhí)行新修訂的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)評審問題。根據(jù)國家人力資源和社會保障部要求，從2020年開始，高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師(不含正高)實(shí)行考評結(jié)合。經(jīng)濟(jì)系列高級職稱新增知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)，原工程系列知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)不再組織評審。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)由農(nóng)業(yè)系列評審調(diào)整為由經(jīng)濟(jì)系列評審。

(五)關(guān)于委托評審問題。非我省所屬專業(yè)技術(shù)人員，提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門或者外省人力資源社會保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)省人社廳同意后可參加我省高級職稱評審。我省不具有相應(yīng)中級職稱評審權(quán)的地區(qū)和單位，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障部門或者省直主管部門出具委托代評函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的中級職稱評審委員會代為評審中級職稱。自主評審單位自行出具委托評審函，進(jìn)行委托評審。

二、網(wǎng)上申報(bào)、審核與評審問題

(一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題

從2020年度起，全省所有級別的評審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺申報(bào)。

申報(bào)流程：

1.單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。在省市場監(jiān)督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位帳號;省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過;如不符合，一次性告知不通過原因。

2.個人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號。

3.申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。退回修改的申報(bào)材料，應(yīng)在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報(bào)送職稱評審委員會。

國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審人員，可不通過職稱工作信息平臺申報(bào)，實(shí)行線下申報(bào)，不發(fā)放我省職稱證書。
2020年高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證書領(lǐng)取時(shí)間一般為考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布后4個月左右，為了大家能夠及時(shí)領(lǐng)取到高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證書，小編建議可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會及時(shí)提醒您河南高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證書領(lǐng)取時(shí)間通知。

(二)關(guān)于網(wǎng)上審核問題

1.所有職稱申報(bào)評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，各級審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，用人單位對申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。

2.各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評審。請各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)和省直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。

3.各評委會承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項(xiàng)材料符合評審要求。評委會不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個人申報(bào)。

4.審核過程中，對于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。

除自主評審單位外，依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、非逐級申報(bào)(含越級申報(bào)、無職稱直接申報(bào)等)、委托評審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報(bào)高級職稱，應(yīng)經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障部門或者省直主管部門初審，報(bào)省人力資源社會保障部門資格終審(其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級工程師，由各地或者省人才交流中心終審)后，上傳審核備案掃描件，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

5.申報(bào)高級職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

(三)關(guān)于無紙化評審問題。各高級職稱評審委員會(含自主評審委員會)應(yīng)實(shí)行無紙化評審，確需報(bào)送紙質(zhì)業(yè)績材料的，由評審委員會承辦部門自行要求，并做好相關(guān)解釋工作。中級職稱評審委員會建議實(shí)行無紙化評審，不能實(shí)行無紙化評審的，應(yīng)事前告知省人力資源社會保障廳。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行紙質(zhì)材料進(jìn)行評審的評委會，應(yīng)在系統(tǒng)中完成參評人員分組、評審方案報(bào)備、老師抽取等流程，同時(shí)要及時(shí)通過河南省職稱管理服務(wù)平臺提交評審結(jié)果與會議紀(jì)要。

(四)關(guān)于職稱評審備案問題。職稱評審委員會(含自主評審委員會)承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報(bào)備評審工作方案，內(nèi)容包括：評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，老師需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會議時(shí)間、地點(diǎn)等會議籌備情況等。職稱評審委員會(含自主評審委員會)承辦部門在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報(bào)送評審結(jié)果信息和評審會議紀(jì)要(包括會議時(shí)間、評委會老師組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評委會對一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容)。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

三、職稱工作“放管服”改革問題

各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門、評審委員會承辦部門和用人單位要充分認(rèn)識“放管服”改革的重要意義，按照有關(guān)要求，認(rèn)真梳理職稱工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，精簡證明材料，大力推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，切實(shí)為廣大專業(yè)技術(shù)人員減負(fù)。要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。加強(qiáng)對職稱評審各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，大力推進(jìn)陽光評審，按照有關(guān)要求進(jìn)行抽查、巡查工作，進(jìn)一步提高職稱評審的規(guī)范化水平。

(一)關(guān)于簡化申報(bào)材料問題。繼續(xù)簡化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料，開通全省專業(yè)繼續(xù)教育查詢接口，相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查”原則，自行通過接口查詢。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交專業(yè)繼續(xù)教育證明材料。有條件的評委會可為通過職稱評審的申報(bào)人員打印評審表，加蓋公章后，申報(bào)人工作單位存入申報(bào)個人檔案與單位檔案。

(二)關(guān)于職稱申報(bào)推薦誠信承諾問題。積極推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，個人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人不通過工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評審計(jì)劃申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對用人單位和個人通報(bào)批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

(三)關(guān)于評委會管理問題。各級人社部門要積極推進(jìn)職稱陽光評審，進(jìn)一步加強(qiáng)評委會組成人員的組建與管理，實(shí)施評審的全過程管理與跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管。各級人力資源社會保障部門要定期、不定期按一定比例對申報(bào)人參評材料、職稱資格審核情況、評委會運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。各評委會承辦部門要按照評審原則開展職稱評審，嚴(yán)格評審政策，規(guī)范工作流程，評審中遇到政策不明確或出現(xiàn)新情況新問題要及時(shí)反饋當(dāng)?shù)厝松?職改)部門，共同解決問題，保證職稱評審順利進(jìn)行。

(四)關(guān)于評審時(shí)間安排問題。要健全職稱工作制度，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心組織推薦和評審工作，確保12月30日前完成評審任務(wù)。自主評審單位應(yīng)于2021年2月底前完成評審工作。確有特殊情況需逾期評審的，應(yīng)提前10個工作日書面報(bào)省人力資源社會保障廳。

四、其他有關(guān)問題及說明

(一)關(guān)于在網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表作品問題。按照國家深化職稱制度改革相關(guān)政策要求，從2020年起對在國家級知名網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表的正能量、理論性文章或論文論著等網(wǎng)絡(luò)作品，點(diǎn)擊率達(dá)到30萬以上的，可由2名同行老師聯(lián)名推薦，作品質(zhì)量由評委會老師綜合評議界定，優(yōu)秀作品視同相關(guān)系列評審條件中論文著作的要求同等對待。

(二)關(guān)于疫情防控常態(tài)化條件下的評審組織問題。各職稱評審委員會要研究制定疫情防控常態(tài)化下職稱評審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，并按有關(guān)要求做好疫情防控工作。各地各單位各評委會要結(jié)合實(shí)際情況，對申報(bào)、審核、評審各環(huán)節(jié)作出合理安排，充分利用信息化手段，最大限度提供“不見面”服務(wù)。對于必須到現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

(三)衛(wèi)生系列職稱評審工作安排另行通知。

(四)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時(shí)與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。

附件：

1.2020年度我省部分職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表

2.職稱申報(bào)推薦誠信承諾書

3.河南省職稱評聘“綠色通道”備案表

4.河南省破格申報(bào)職稱備案表

5.中小學(xué)正高級教師申報(bào)推薦數(shù)量

附件下載

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