2020年天津高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審程序參考

根據(jù)天津人事考試網(wǎng)可知，天津高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審程序如下：

1. 本人申報(bào)

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的業(yè)績(jī)總結(jié)，并按規(guī)定提交所需的各種評(píng)審材料。

2. 推薦

(1) 單位在推薦之前，要安排申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)定，組織申報(bào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)績(jī)宣講，廣泛聽取各方面的意見。

(2) 由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)老師或骨干以及專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會(huì)或推薦小組，以無記名投票表決的方式提出推薦意見，作為單位確定推薦名單的重要依據(jù)。

推薦委員會(huì)或推薦小組贊成票未超過一半的，單位不得推薦。單位確定的推薦人選在上報(bào)之前應(yīng)公布于眾，接受群眾監(jiān)督。

(3) 單位對(duì)申報(bào)人員提交的各種申報(bào)材料要認(rèn)真進(jìn)行審查核實(shí)。其中屬于本人表現(xiàn)、歷年工作考核情況及學(xué)歷、資歷等由單位人事部門審核蓋章;專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和成績(jī)貢獻(xiàn)等由單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門審核蓋章。在此基礎(chǔ)上，單位領(lǐng)導(dǎo)正式簽署推薦意見。

(4) 為了搞好評(píng)后聘任工作，在目前社會(huì)化評(píng)審機(jī)制尚不完善的情況下，單位確定的推薦數(shù)額一般在應(yīng)聘數(shù)額的基礎(chǔ)上，擬增加的數(shù)額不超過應(yīng)聘數(shù)額的20%。

3. 呈報(bào)

(1) 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由主管區(qū)、縣、局審核后呈報(bào)到有關(guān)系列(專業(yè))負(fù)責(zé)高級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門(授權(quán)組建評(píng)審委員會(huì)的單位除外，下同)

(2) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評(píng)的，由主管區(qū)、縣、局審核后開具委托信，分送到有關(guān)系列(專業(yè))負(fù)責(zé)中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門。

(3) 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評(píng)的，由主管區(qū)、縣、局開具委托信，分送到有關(guān)系列(專業(yè))負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門。

4. 審核

(1) 負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括：申報(bào)材料是否齊全，材料的格式、資格檔次、專業(yè)等有關(guān)內(nèi)容是否符合規(guī)定。

經(jīng)審核其材料符合規(guī)定要求的，由該人事部門按申報(bào)人所屬區(qū)、縣、局和所屬單位填寫《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》。其中高級(jí)《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》送市支撐工作辦公室備案，中級(jí)《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》送系列主管部門備案。

經(jīng)審核其材料不符合規(guī)定要求的，由該人事部門說明原因，將材料退還原報(bào)送單位。

(2) 市職稱工作辦公室和系列主管部門分別對(duì)擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審的高、中級(jí)材料進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)材料不符合規(guī)定要求的，由負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門按要求重新進(jìn)行審核。抽查合格的由抽查部門開具評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

(3) 申報(bào)人員所報(bào)材料不符合本文規(guī)定及相應(yīng)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、《試行條例》中有關(guān)學(xué)歷、資歷、論文、外語、歷年業(yè)績(jī)考核等條件的不能參評(píng)，已經(jīng)參評(píng)并評(píng)審?fù)ㄟ^的，其評(píng)審結(jié)果無效。

5. 評(píng)審

各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作均應(yīng)嚴(yán)格按照國家和我市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(1) 不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，需事先由負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門組織有關(guān)評(píng)委會(huì)老師對(duì)其實(shí)際理論和專業(yè)知識(shí)水平進(jìn)行考核?？荚嚳颇考八桨础对u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，申報(bào)高級(jí)人員的試題量為1小時(shí)，申報(bào)中級(jí)人員的試題量為2小時(shí)。

(2) 負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門按經(jīng)市職稱工作辦公室或系列主管部門開具的“評(píng)審?fù)ㄖ?rdquo;和已備案的《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》向相應(yīng)的專業(yè)評(píng)審組遞交評(píng)審材料。專業(yè)評(píng)審組應(yīng)對(duì)申報(bào)人員逐一進(jìn)行評(píng)審。

(3) 召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。首先聽取各專業(yè)評(píng)審組評(píng)審情況匯報(bào)。評(píng)委會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組通過的人員進(jìn)行評(píng)審。如果評(píng)審委員會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組未通過的人員有異議，經(jīng)評(píng)委會(huì)主任組織到會(huì)委員投票表決并獲半數(shù)以上人員同意后，可提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

(4) 為進(jìn)一步改進(jìn)和完善評(píng)審工作，確保評(píng)審結(jié)果客觀、平等、公正，擬逐步建立評(píng)審委員會(huì)老師庫制度。入庫老師數(shù)量一般為該專業(yè)評(píng)審委員會(huì)所需人數(shù)的三倍以上，主管部門根據(jù)每次評(píng)審任務(wù)的需要，從老師庫中隨機(jī)檢索確定老師名單，組成評(píng)審委員會(huì)。

6. 頒發(fā)證書

(1) 評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，由主管區(qū)、縣、局到市職稱辦公室辦理頒發(fā)證書手續(xù)。其中，高級(jí)的憑評(píng)委會(huì)印發(fā)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員通知(簡(jiǎn)稱評(píng)審?fù)ㄖ?，下?，《頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》(一式二份)?！秾I(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》(一式三份)，中級(jí)的憑評(píng)審?fù)ㄖ汀额C發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》(一式二份);初級(jí)的憑評(píng)審?fù)ㄖk理。

(2) 對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)及評(píng)審作弊騙取證書的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)取消其職稱，注銷證書，并對(duì)責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

自2017年起，凡通過“天津市專業(yè)技術(shù)職稱管理信息系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”)申報(bào)的系列和專業(yè)，須按照以下流程和時(shí)限開展申報(bào)工作。

系統(tǒng)網(wǎng)址：www.ijob.gov.cn/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html

(一)建立單位賬戶。各呈報(bào)單位通過市職稱工作辦公室分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，按逐級(jí)管理的原則，建立下一級(jí)單位賬戶并分配單位賬號(hào)。

(二)單位推薦。各用人單位組織專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員提交的表格材料，召開推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

(三)網(wǎng)上申報(bào)。對(duì)公示無異議確定推薦的人員，在信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄個(gè)人賬戶，按要求填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，確認(rèn)無誤后向用人單位提交。單位通過上級(jí)單位分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，對(duì)個(gè)人提交的材料及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)相關(guān)原件，審核無問題的提交上級(jí)單位;有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后提交。

(四)網(wǎng)上呈報(bào)。呈報(bào)單位對(duì)下屬單位提交的材料進(jìn)行審核，審核通過的通過信息系統(tǒng)呈報(bào)相關(guān)評(píng)委會(huì);有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后提交。

(五)評(píng)委會(huì)審核。評(píng)委會(huì)日常工作部門對(duì)各單位呈報(bào)的材料審核，審核通過的確認(rèn)接收;有問題的注明原因退回，限時(shí)更改后重新呈報(bào)。

(六)打印材料。申報(bào)人員通過系統(tǒng)查詢申報(bào)狀態(tài)，經(jīng)評(píng)委會(huì)審核通過的，從系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》(數(shù)量按評(píng)委會(huì)要求確定)，在每份《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》上簽署個(gè)人承諾后，按程序報(bào)單位蓋章。

(七)報(bào)送材料。呈報(bào)單位持《委托評(píng)審函》，將申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》以及相關(guān)佐證材料，一并報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門。

各環(huán)節(jié)的具體截止日期按當(dāng)年度職稱評(píng)審部署通知要求執(zhí)行。

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