2020年北京高級經(jīng)濟(jì)師備考實(shí)務(wù)練習(xí)四

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◆1、[單選]人力資源總體規(guī)劃必須與企業(yè)的( )相適應(yīng)，才能取得好的效果。

A.總體發(fā)展戰(zhàn)略

B.中長期規(guī)劃

C.財務(wù)計(jì)劃

D.銷售計(jì)劃

◆2、[單選]人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃一般都由目標(biāo)、策略步驟和( )構(gòu)成。

A.手段

B.預(yù)算

C.人數(shù)

D.原則

◆3、[單選]改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是( )的目標(biāo)

A.員工使用計(jì)劃

B.員工培V10計(jì)劃

C.勞動關(guān)系計(jì)劃

D.退休解聘計(jì)劃

◆4、[單選]在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有( )。

A.職位轉(zhuǎn)換.

B.工資制度

C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

D.競爭上崗，擇優(yōu)錄用

◆5、[單選]人力資源規(guī)劃過程起始于( )。

A.人力資源信息收集

B.人力資源預(yù)測

C.制定人力資源總體規(guī)劃

D.人力資源供求預(yù)測

◆6、[單選]在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時也是最關(guān)鍵的一步是( )。

A.信息收集

B.人力資源供求預(yù)測

C.制定總體規(guī)劃

D.人力資源規(guī)劃的評估

◆7、[單選]適合于對人力資源需求長期趨勢進(jìn)行預(yù)測的方法是( )。

A.移動平均法

B.回歸分析法

C.指數(shù)平滑法

D.德爾菲法

◆8、[單選]德爾菲法的主要特點(diǎn)是( )。

A.面對面討論

B.集體討論

C.匿名問卷

D.簽寫問卷

◆9、[單選]某車間現(xiàn)有一線工人100人和質(zhì)檢員2人，若1名質(zhì)檢員可以對10人的工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，那么該車間還需增補(bǔ)( )名質(zhì)撿人員。

A.10

B.8

C.12

D.6

◆10、[多選]影響促銷組合的因素包括( )。

A.產(chǎn)品類型

B.促銷策略

C.準(zhǔn)備階段

D.所需資金

E.產(chǎn)品生命周期

答案見下頁

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