湖北高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評審條件通知（修訂試行）

關(guān)于印發(fā)《湖北省經(jīng)濟(jì)系列經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(修訂試行)》的通知

鄂職改辦〔2015〕98號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局(職改辦)，省直有關(guān)部門、大型企事業(yè)單位人事處(人力資源部)

現(xiàn)將《湖北省經(jīng)濟(jì)系列經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(修訂試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

自本通知下發(fā)之日起，原評審條件即停止執(zhí)行。

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月17日

湖北省經(jīng)濟(jì)系列經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件

(修訂試行)

第一章總則

第一條為了科學(xué)客觀公正地評價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識水平和能力，培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國家和我省職稱改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，現(xiàn)修訂制訂本條件。

第二條經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格分為三級，高級職務(wù)名稱為正高職高級經(jīng)濟(jì)師(申報(bào)評審條件另行制定)高級經(jīng)濟(jì)師，中級職務(wù)名稱為經(jīng)濟(jì)師，初級職務(wù)名稱為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員。

第三條按國家的有關(guān)規(guī)定，中、初級的任職資格通過考試的方式取得，高級經(jīng)濟(jì)師的任職資格為評審的方式。

第四條本條件適用于從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、人力資源、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑)等崗位上的經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格的申報(bào)與評審。

第二章分則

第五條 申報(bào)

一、基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛本職工作，積極為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù);

(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，任職考核和年度考核均為合格(稱職)以上;

(三)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德;

(四)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、水平能力測試符合國家和省里的有關(guān)政策規(guī)定;

(五)身心健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

二、學(xué)歷資歷條件

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：

(一)博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作2年以上;

(二)碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上;

(三)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上;

(四)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述達(dá)標(biāo)學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上。

三、能力業(yè)績條件

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師者，必須具備下列條件：

(一)工作能力必須具備下列條件之一：

1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作2年以上。

2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。

3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級以上或2項(xiàng)省轄市級重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級以上或2項(xiàng)省轄市(廳)級科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。

5、作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績。

(二)理論基礎(chǔ)知識具備下列條件之一：

1、公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

2、在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇;或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇。

3、主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。

4、在市級專業(yè)期刊上發(fā)表論文5篇，以及為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評估報(bào)告3篇以上。

(三)業(yè)績貢獻(xiàn)具備下列條件中的2項(xiàng)：

1、主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

2、在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得市級以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年老師”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號(以批文或證書為準(zhǔn))

3、主持或作為骨干參與市(廳)級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4、主持或作為骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5、主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級部門表彰。

6、參與總額500萬元人民幣以上的投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

7、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前三名)做出突出貢獻(xiàn)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))

8、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲市(廳)級一等獎1項(xiàng)以上或市(廳)級二等獎2項(xiàng)以上的主要完成人(以個(gè)人獎勵證書為準(zhǔn))

9、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

10、長期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。

第六條 破格

確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出、任現(xiàn)職以來有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級破格申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，申報(bào)者必須符合下列條件中的兩項(xiàng)：

一、獲得省、部級以上科技獎二等獎以上的主要貢獻(xiàn)者，或獲得省、部級以上榮譽(yù)稱號者;

二、直接制定或主持實(shí)施重點(diǎn)課題的研究、市州級以上大型的經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營活動，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或在對高新技術(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市(廳)或省部級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者;

三、正式出版過本專業(yè)的論著或譯著，或在省級以上(含業(yè)務(wù)主管部門)公開發(fā)行的刊物上發(fā)表不少于三篇本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文;

四、任期內(nèi)主持過兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目;或工作中有創(chuàng)新、突破，取得顯著效益，并經(jīng)市(廳)級以上主管部門認(rèn)可者。

第七條 評審

評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評價(jià)的重要環(huán)節(jié)。評委會要對申報(bào)者的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價(jià)?？偟囊笫牵簣?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評價(jià)質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評審。

一、專業(yè)理論水平

(一)要有扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。

(二)熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，有較高的政策理論水平，能提出有較高價(jià)值的政策性意見。

(三)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作。撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和技術(shù)攻點(diǎn)，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目評估報(bào)告有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。

二、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用

(一)有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識，從事運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營活動獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面業(yè)績突出。

(二)有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)和外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。參評者要有專業(yè)研究能力，注重專業(yè)理論研究和實(shí)踐活動的總結(jié)，取得較高水平的研究成果。

師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。參評者要有指導(dǎo)新人的能力和經(jīng)歷，承擔(dān)了專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。

創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力，參評者要有創(chuàng)新能力，在崗位上有創(chuàng)新的業(yè)績，在創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

四、注重導(dǎo)向，適當(dāng)傾斜

評審要結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，注重實(shí)績，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層一線，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第三章 附 則

第八條凡3年內(nèi)有下列情況之一者，不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

一、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的;

二、年度考核不稱職(不合格)或連續(xù)2年考核基本稱職(基本合格)的;

三、偽造學(xué)歷或資歷，或申報(bào)業(yè)績、成果弄虛作假，或剽竊他人成果的;

四、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿3年的。

第九條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。