安徽正高級經(jīng)濟(jì)師評審條件（試行）

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　　安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省正高級經(jīng)濟(jì)師

　　專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)的通知

　　皖經(jīng)信人教〔2017〕192號

各市、省直管縣人力資源和社會保障局、經(jīng)信委，省直各單位：

　　現(xiàn)將《安徽省正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

　　安徽省人力資源和社會保障廳

　　2017年9月4日

　　安徽省正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格

　　評審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮和調(diào)動經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才選拔機(jī)制，根據(jù)國家職稱評審的有關(guān)政策，結(jié)合我省實際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　第二條 本條件適用于我省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)管理類工作的在職高級經(jīng)濟(jì)師。

　　在外省取得高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員須在皖工作滿3年后，方可申報正高級經(jīng)濟(jì)師。

　　第三條 正高級經(jīng)濟(jì)師資格評審采取筆試、面試答辯和評審相結(jié)合的方式。凡申報正高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員，須參加正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會組織的筆試和面試答辯，通過者方可參加評審。筆試和面試答辯成績作為評審的重要依據(jù)。

　　第四條 經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)技術(shù)人員通過評審取得專業(yè)技術(shù)資格，表明其具備承擔(dān)在正高級經(jīng)濟(jì)師崗位工作的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　第二章 基本條件

　　第五條 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì);具有較高的經(jīng)濟(jì)專業(yè)素質(zhì)和理論水平，能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對所從事行業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較深入研究;任期內(nèi)年度考核或任期考核達(dá)到合格以上等次。

　　第六條 按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書。

　　第七條 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　第三章 學(xué)歷及資歷條件

　　第八條 申報正高級經(jīng)濟(jì)師資格專業(yè)技術(shù)人員，需具有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷和取得高級經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

　　第四章 能力業(yè)績條件

　　第九條 能力條件

　　(一)熟悉并掌握國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)理論，對經(jīng)濟(jì)管理問題有較為深入的理論研究，能夠熟練運用經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識處理經(jīng)濟(jì)管理工作中的業(yè)務(wù);

　　(二)熟悉國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢及發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的分析研判能力和解決實際問題的能力。

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　　第十條 工作經(jīng)歷條件

　　擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師以來，須具備下列條件之一：

　　(一)有豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗，在主持大型企業(yè)或市(廳)級事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中業(yè)績突出;在主持中型企業(yè)或縣(處)級事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)活動中的關(guān)鍵或疑難問題，提出的建議或提交的咨詢報告有較高價值并得以應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

　　(二)主持或管理過重大項目的咨詢、評估活動或科技創(chuàng)新活動，并取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

　　(三)主持或參與省級科研設(shè)計、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)工作，取得比較明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

　　(四)主持或作為主要參加者參與編寫市級以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行。

　　第十一條 業(yè)績條件

　　擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師以來，須具備下列條件之一：

　　(一)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn);

　　(二)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn);

　　(三)主持或作為主要完成人參與國家級科研項目的研究，或主持承擔(dān)省部級科研項目的研究，解決關(guān)鍵性問題，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或省內(nèi)領(lǐng)先水平，經(jīng)濟(jì)效益或社會效益顯著;

　　(四)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實踐，其成果獲國家三等獎或省(部)級二等獎及以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn));或者從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃(或重點專項規(guī)劃)重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

　　(五)所在企業(yè)擁有1個以上中國名牌或2個以上省名牌產(chǎn)品，或企業(yè)擁有1項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用;

　　(六)主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn);

　　(七)熟悉并掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理方法，對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢有創(chuàng)造性研究成果獲省(部)級企業(yè)管理進(jìn)步一等獎(等級內(nèi)額定人員);

　　(八)獲得省(部)級科學(xué)技術(shù)二等獎(等級內(nèi)額定人員)以上獎勵。

　　第十二條 論文和著作條件

　　擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師以來，具備下列條件之一：

　　(一)在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文4篇及以上(每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，第一作者)，其中至少2篇須發(fā)表在CSSCI來源期刊上;

　　(二)公開出版獨著或者全著具有較高學(xué)術(shù)價值的經(jīng)濟(jì)管理類專著1部(其中獨著或合著中的本人撰寫字?jǐn)?shù)，均須在15萬字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，并在CSSCI來源期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文1篇以上(字?jǐn)?shù)不少于3000字，第一作者);

　　(三)公開出版獨著(撰)或合著(撰)具有較高水平的經(jīng)濟(jì)管理類教材(含供本行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的教材)譯著1部(其中獨著(撰)或合著(撰)中的本人撰寫部分，均須在20萬字以上，以前言或后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，或者編寫省部級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已頒布執(zhí)行。同時，在CSSCI來源期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文2篇以上(字?jǐn)?shù)不少于3000字)

　　第五章 附 則

　　第十三條 符合本標(biāo)準(zhǔn)條件者可通過所在單位申報，各級人事部門對申報材料進(jìn)行審核并逐級上報，以市、廳(局)為單位匯總并開具委托評審函，統(tǒng)一報省經(jīng)濟(jì)系列高評會辦事機(jī)構(gòu)組織評審，不受理個人直接申報。

　　省屬企事業(yè)單位可直接匯總報送。

　　第十四條 申報人的業(yè)績成果和發(fā)表論文著作時間從獲得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時開始計算，判定是否符合條件的依據(jù)是個人提供各類有效材料的原件或經(jīng)單位審核蓋章的復(fù)印(復(fù)制)件。其中，申報人的業(yè)績成果須在本單位進(jìn)行公示。

　　第十五條 申報人在縣城以外(不含縣城)基層單位從事經(jīng)濟(jì)工作的，業(yè)績成果和論文著作方面的條件可適當(dāng)放寬。

　　第十六條 實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，須被聘任高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并滿5年任職年限。

　　第十七條 年度考核有基本合格或未確定等次的，扣除考核基本合格或未確定等次的年份，任職年限累計計算;年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報且任期相應(yīng)順延。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

　　第十八條 受黨紀(jì)和行政處分未解除者或任職年限內(nèi)已定性為重大責(zé)任事故的直接責(zé)任人不得申報。在職稱申請、推薦、評審、公示、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)以及公布資格后，發(fā)現(xiàn)申請人有弄虛作假行為、用人單位沒有履行核查責(zé)任或暗箱操作的，一經(jīng)查實，5年內(nèi)不予受理申請并記入失信黑名單，并視情節(jié)追究所在單位或有關(guān)人員的責(zé)任;評審已通過的，取消其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。對包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　第十九條 本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

　　(一)所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。

　　(二)所稱“學(xué)歷”，是指國家承認(rèn)的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。

　　(三)所稱“主持”，是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等經(jīng)濟(jì)管理類工作的單位負(fù)責(zé)人：“骨干”是指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等工作的負(fù)責(zé)人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人：“主要完成人”是指獎項、項目(課題)的主持人或主要參加者(須位于前3名)

　　(四)所稱“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅600萬元以上：“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅3000萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅1000萬元以上：“較大幅度盈利”，是指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年盈利3000萬元以上，其他企業(yè)年盈利1000萬元以上(均須由財政或稅務(wù)部門提供證明)

　　(五)所稱“獎勵”，類型包括科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、管理成果獎以及市以上政府或省以上行業(yè)主管部門頒發(fā)的與經(jīng)濟(jì)專業(yè)有關(guān)的綜合獎項等。

　　第二十條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自公布之日起施行。

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