青島2017年高級經濟師職稱評審通知

　　各區(qū)市人力資源社會保障局，各功能區(qū)管委人事部門，市直各部門(單位)人事(政工)處，各有關企業(yè)(單位)

　　為切實做好我市2017年度職稱評審工作，根據山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年度職稱評審工作的通知》(魯人社字〔2017〕115號)要求，結合我市實際，現就有關事項通知如下。

　　一、申報與評審時間

　　2017年度全市職稱評審工作時間總體安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報;11月底前完成評審工作;12月底前完成審核、備案工作。

　　各系列(專業(yè))各級別職稱的評審申報時間和具體要求以各評審委員會辦事機構的通知為準。

　　二、申報條件和有關政策

　　(一)申報范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業(yè)技術人員，以及在城市、農村從事專業(yè)技術工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。

　　2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。

　　3.公務員(含列入參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)不得申報評審職稱。

　　(二)申報渠道

　　1.申報評審專業(yè)技術職務資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法，按照分級管理的要求，根據人事勞動隸屬關系逐級呈報至相應的評審委員會辦事機構。

　　2.市直部門(單位)下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門(單位)申報管理。各區(qū)市、青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)所屬的事業(yè)單位，通過各區(qū)市人力資源社會保障局、青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱“高新區(qū)管委會”)申報管理。

　　進一步暢通非公有制經濟組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經濟組織和社會組織，在市級人才交流服務機構(指青島市人才服務中心、青島市人力資源社會保障事務代理中心、青島恒誠人力資源服務中心，下同)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務機構存放檔案并辦理人事代理業(yè)務的人員，通過存放檔案的市級人才交流服務機構或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會申報管理。未在市級人才交流服務機構或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務機構存放檔案并辦理人事代理業(yè)務的，按照屬地關系由工作單位持單位營業(yè)執(zhí)照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地的區(qū)市人力資源社會保障局或高新區(qū)管委會申報管理。

　　勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業(yè)技術從業(yè)者和農村從事專業(yè)技術工作的人員，通過其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所逐級推薦申報。

　　推薦申報參加省各評審委員會評審的我市所屬單位專業(yè)技術人員，須由市人力資源社會保障局會同有關業(yè)務主管部門審核呈報。

　　未經逐級審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。

　　3.按照《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關于改革完善博士后制度的實施意見的通知》(魯政辦發(fā)〔2017〕44號)規(guī)定，在我市博士后科研工作站(基地)從事科研工作的在站(基地)博士后研究人員，以及出站(基地)后在我市所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權限組織參加職稱評審，其在站(基地)期間科研成果可作為自進站(基地)以來首次參加職稱評審的依據。

　　(三)標準條件

　　1.已完成標準條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行;其他系列仍按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.按照《關于加強高技能人才工作助推產業(yè)轉型升級的意見》(魯人社發(fā)〔2016〕22號)有關規(guī)定，在職稱評審中，取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職(大專)或本科畢業(yè)生對待;普通技工學校畢業(yè)生，按照普通中等學歷教育畢業(yè)生對待。

　　3.鼓勵專業(yè)技術人員不斷提高外語水平和計算機應用能力。根據《關于職稱外語和計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕29號)文件要求，職稱外語和計算機應用能力考試不作為我市組織的職稱評審的必要條件。專業(yè)技術人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證等在內的政府組織或社會認可的各類證書作為依據，供評審委員會綜合參考。

　　4.專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的情況，在參加職稱評審時作為參評要素予以綜合考慮。2017年度專業(yè)技術人員晉升職稱繼續(xù)教育學分審驗說明詳見《2017年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分審驗說明》(附件2)

　　5.按照《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規(guī)定(試行)》(魯人社發(fā)〔2015〕63號)規(guī)定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應的專業(yè)技術職務資格，其海外工作經歷、學術和專業(yè)技術貢獻，可作為參評依據。

　　6.完善基層專業(yè)技術人才職稱評審制度。按照《山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕18號)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術崗位工作的專業(yè)技術人才(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外)，申報評審專業(yè)技術職務資格，可不受所學專業(yè)限制;評審時，側重考察其實際工作業(yè)績。

　　非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術崗位工作，在現崗位工作1年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審相應專業(yè)技術職務資格。

　　7.按照《青島市高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》(青人社發(fā)〔2016〕17號)規(guī)定，符合條件的我市高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評審的權利。創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為職稱評審的依據。

　　(四)有關政策

　　1.事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審職稱，按照《關于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕29號)規(guī)定執(zhí)行。具體推薦人數由各區(qū)市、各部門(單位)按照單位崗位設置和人才隊伍需求情況確定。其中，實行按崗評審的部門和事業(yè)單位，根據核準的專業(yè)技術崗位數量、等級結構和事業(yè)單位專業(yè)技術崗位空缺需求，組織專業(yè)技術職務資格申報推薦工作。

　　事業(yè)單位中具有專業(yè)技術職務資格但未被聘任到專業(yè)技術崗位的人員，不得申報高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

　　事業(yè)單位人員報送材料時一并報送《2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位聘用情況統計表》(附件3)及《青島市事業(yè)單位現有專業(yè)技術人員情況登記表》(附件4)

　　2.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應提供按照《關于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批有關問題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號)規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

　　3.專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術職務資格同層級的專業(yè)技術職務資格，應在現聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

　　4.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，須在現工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。

　　(五)報送材料

　　1.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格，應實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數量要求，推行代表作制度，填報的論文(著作、作品等)不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項(標準條件另有規(guī)定的除外)具體要求以各系列(專業(yè))各級別評審委員會辦事機構申報通知為準。

　　2.對不具備規(guī)定學歷或任職資歷，但確有真才實學，任現職以來業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人員，允許按要求申請破格申報。除各系列標準條件另有規(guī)定的以外，高級專業(yè)技術資格破格條件按照《關于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕15號)文件執(zhí)行;中級專業(yè)技術資格破格條件按照《關于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術職務資格申報條件的通知》(青人職專字〔1999〕11號)等文件執(zhí)行。

　　申請辦理破格申報高級、中級職稱資格審核的，應根據各系列高級、中級評審委員會辦事機構下達的申報通知，提供《破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表》(附件5，一式兩份)現專業(yè)技術資格證書、符合條件的聘書、證明申報人員符合辦理破格申報條件的各類業(yè)績證明材料、任現職以來各年度考核表等原件和復印件，在所在單位公示5個工作日無異議后，連同公示情況報告，通過申報渠道逐級報送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理處。授權評審的，由評審委員會組建部門負責審核。

　　《破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表》當年有效。對經審核同意破格申報評審相應專業(yè)技術資格的人員，在申報評審時，仍需按要求經過單位推薦、主管部門審查同意后，向有關評審委員會辦事機構報送相應的評審材料，并按規(guī)定參加相應的業(yè)務測試，提交評審委員會單獨評審。對未經審核同意破格晉升的人員，各級評審委員會一律不得給予評審，否則其評審結果無效。

　　三、審核要求

　　(一)個人申報

　　實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術人員申報評審職稱，應客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。專業(yè)技術人員參加相應系列職稱評審所提交的業(yè)績證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術人員應簽署《誠信承諾書》，由本人簽字，否則不予受理。

　　(二)單位審核

　　1.各單位應認真組織申報推薦工作，按規(guī)定公開專業(yè)技術任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應一并公布崗位名稱及空崗數量，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會(老師委員會或學術委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數)，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經公示無異議后推薦上報。

　　2.專業(yè)技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好申報前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

　　3.單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應同時在單位網站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理。

　　(三)主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構審核

　　單位主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經或未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　　(一)評審委員會組建及調整

　　1.根據山東省人力資源和社會保障廳的授權，今年我市組建中小學教師職稱高級評審委員會、中等專業(yè)學校教師職務資格高級評審委員會、工程技術職務資格高級評審委員會、衛(wèi)生技術職務資格正高級和副高級評審委員會、基層衛(wèi)生技術職務資格正高級和副高級評審委員會、會計專業(yè)資格高級評審委員會、經濟專業(yè)職務資格高級評審委員會，負責我市所屬的相應高級職稱的評審工作。

　　同意各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會組建中小學教師職稱中級評審委員會，負責各區(qū)市、高新區(qū)所屬的相應中級職稱評審工作。

　　全市各高、中級評審委員會及辦事機構名單見附件1.

　　2.經市人力資源社會保障局同意，各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會、市直有關部門(單位)市級人才交流服務機構組建初級評審委員會，負責本區(qū)市、本部門(單位)所屬的初級職稱的評審工作。藥品系列初級專業(yè)技術資格繼續(xù)由青島市醫(yī)藥行業(yè)協會評價。

　　各初級評審委員會評審或確認的初級專業(yè)技術職務資格實行備案管理，全市統一編號。通過備案后的評審結果由各初級評審委員會組建部門負責發(fā)文公布、印發(fā)證書。未經備案的初級專業(yè)技術職務資格，不予認可。

　　3.需要委托其他評審委員會代評的，由相應的評審委員會辦事機構匯總審核并聯系委托評審事宜，按照《山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)規(guī)定出具委托函后，由辦事機構統一報送。

　　駐青單位委托我市評審中、高級專業(yè)技術職務資格的，須由其具有評審權限的上級主管部門批準并出具書面委托評審函，經市人力資源社會保障局審核同意后，各中、高級評審委員會辦事機構方可受理。評審結束后，及時反饋評審結果，由出具委托評審函的部門按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

　　(二)評審委員會評審

　　1.各系列(專業(yè))評審委員會要嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術職務資格的標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，對申報人員品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價，把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術人員傾斜。

　　2.各系列(專業(yè))評審委員會應嚴格按照《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)規(guī)定的程序和要求開展評審工作，結合實際創(chuàng)新評審評價辦法，建立評審老師責任制，可采用業(yè)務測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學術技術水平和能力業(yè)績情況進行科學、客觀地評審評價。

　　3.各中、高級評審委員會辦事機構負責擬定專業(yè)技術職務資格評審工作的相關通知，經市人力資源社會保障局審核同意后發(fā)布。各中、高級評審委員會辦事機構應認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據審核情況，研究擬定本系列本級別《2017年度專業(yè)技術職務資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報市人力資源社會保障局審核同意后，認真組織評審。

　　(三)評審結果核準公布及發(fā)證

　　1.嚴格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級評審委員會辦事機構須將評審通過的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。對評審結果公示、審核、備案過程中發(fā)現的問題，評審委員會辦事機構經呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構。

　　2.各中、高級評審委員會辦事機構應在異議期結束的15個工作日內，向市人力資源社會保障局報送相關的核準備案材料。公示無異議且符合備案要求的，及時行文公布。

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　　五、紀律要求

　　(一)嚴肅評審紀律。各區(qū)市各部門(單位)要按照省、市職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本區(qū)市、本部門(單位)申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評審委員會辦事機構要切實履行職責，落實管理責任制，健全評審委員會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規(guī)范有序。

　　(二)加強監(jiān)督督查。各評審委員會辦事機構要建立與紀檢、監(jiān)察部門的聯合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。

　　(三)強化責任追究。對申報評審專業(yè)技術職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各部門(單位)要嚴格按照國家和省、市有關規(guī)定予以嚴肅處理，并按照干部管理權限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術人員資格考試、公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統一管理使用。

　　六、其他

　　1.職稱評審費的收取執(zhí)行《山東省物價局、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關于規(guī)范專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》(魯價費發(fā)〔2016〕4號)文件。

　　2.本通知未盡事宜，應按照國家和省現行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇上級其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：1.2017年度青島市高、中級專業(yè)技術職務資格評審委員會名單

　　2.2017年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分審驗說明

　　3.2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位聘用情況統計表

　　4.青島市事業(yè)單位現有專業(yè)技術人員情況登記表

　　5.破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表

　　6.推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　青島市人力資源和社會保障局

　　2017年8月28日

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　　附件1

　　2017年度青島市高、中級專業(yè)技術職務資格評審委員會名單

　　一、高級評審委員會

　　2017年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分審驗說明

　　為做好2017年度職稱申報工作，現對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分審驗事項說明如下：

　　一、各區(qū)市人力資源社會保障局，市政府有關部門、市直有關單位人事部門(以下簡稱主管部門)負責所屬單位專業(yè)技術人員申報初級、中級職稱的繼續(xù)教育學分審驗和申報高級職稱的初審工作，具體事宜由各主管部門自行安排。

　　根據青人社辦字〔2013〕125號文件，青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處(衛(wèi)生人才中心)負責我市衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員申報衛(wèi)生(含計生)初級、中級職稱的繼續(xù)教育學分審驗和申報衛(wèi)生(計生)高級職稱的初審工作，具體安排詳見青島衛(wèi)生人才網(www.wsrc.cn)，聯系電話82969267.

　　根據省人社廳《關于職稱外語和計算機應用能力考試成績登記繼續(xù)教育學時有關問題的通知》(魯人社字〔2016〕269號)規(guī)定，自2016年起，職稱外語考試成績達到60分或全國通用標準的，一次性計算繼續(xù)教育學時：A級計30學時，B級20學時，C級10學時。參加全國計算機應用能力考試成績合格的，每個模塊一次性計5學時。職稱外語、計算機應用能力考試折算的繼續(xù)教育學時，當年度有效。繼續(xù)教育學時需要折算繼續(xù)教育學分的按照青人發(fā)〔2002〕19號文件執(zhí)行。

　　在審驗繼續(xù)教育學分時，要嚴格執(zhí)行《關于實施<青島市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定>有關問題的試行意見》(青人發(fā)〔2002〕19號)

　　二、青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處(簡稱青島市人社局專技處)負責申報高級職稱專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學分審驗工作，審驗依據、標準和計算方法詳見(青人發(fā)〔2002〕19號)，審驗近5年(即2013年至2017年)的材料。在國外刊物上發(fā)表的論文除提供電子版外，還須提供國內正規(guī)檢索機構出具的中文檢索證明。

　　三、各主管部門對所屬單位晉升高級職稱的繼續(xù)教育學分審驗材料進行整理匯總，打印《2017年專技人員繼續(xù)教育學分審驗匯總表》紙質版，并攜帶電子版，于2017年8月28日至9月20日(節(jié)假日、公休日除外)集中到青島市人社局專技處(閩江路7號市政府后樓1604或1701室)辦理。各主管部門務必于兩個工作日前電話預約審驗日期。專技人員本人攜帶材料前來辦理的不予受理。

　　2017年專技人員繼續(xù)教育學分審驗匯總表

　　主管部門： 經辦人： 聯系電話： 年 月 日

　　2.“申報職稱名稱”必須填寫具體名稱，如“主任醫(yī)師、高級工程師”等，不得填寫“高級、副高、正高”等;

　　3.“工作單位名稱”字數較多時應縮寫。

　　附件3

　　青島市事業(yè)單位現有專業(yè)技術人員情況登記表

　　單位名稱：(蓋章)主管部門：(蓋章)時間：2017— —

　　2.兼崗人員需提交有效的兼崗審批證明。

　　3.當年度申報人員應在備注一欄標明。

　　4.已取得的專業(yè)技術資格與聘任崗位不一致的，應在備注一欄標明。(如：已經通過評審取得正高級專業(yè)技術資格，但現仍被聘任在副高級專業(yè)技術崗位上等情況)

　　附件5

　　破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表

　　2.“破格類型”欄須在相應的選項后面打“√”;

　　3.“破格理由”欄須寫明獲獎項目、論文著作的名稱、級別等具體情況;

　　4.“所在單位意見”、“主管部門意見”欄須明確填寫意見和時間，并簽字、蓋章;

　　5.“備注”欄可填寫以往年度是否曾辦理過破格資格審核。

　　附件6

　　推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　單位(蓋章) 年 月 日

　　2.未簽名人員要另外注明原因。

　　3.此卡報相應評審委員會和人事部門各一份。

　　山東省人力資源和社會保障廳制

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