吉林2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審公告解讀

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　吉林省2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告解讀

　　評(píng)審條件(詳細(xì)見(jiàn)附件《吉林省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)》)

　　申報(bào)流程：

　　詳細(xì)說(shuō)明及需要提交的資料見(jiàn)下方的官方通知，特別注意高亮顯示部分。

　　請(qǐng)注意：本解讀為環(huán)球網(wǎng)校基于該地區(qū)2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)政策整理、制作，作為評(píng)審中的參考資料，一切評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)，以官方最策文件為準(zhǔn)。高級(jí)職稱評(píng)審條件和流程比較復(fù)雜。在評(píng)審過(guò)程中遇到政策問(wèn)題，一定要打電話給相關(guān)的官吉林省負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審單位：聯(lián)系電話：88690925 89997876

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　　吉林省商務(wù)廳關(guān)于2015年全省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知

　　吉林省商務(wù)廳關(guān)于2015年全省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)

　　資格評(píng)審工作的通知

　　各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局：

　　根據(jù)吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年全省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)〉的通知》(吉人社辦字[2015]54號(hào))文件精神，結(jié)合我評(píng)委會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就2015年經(jīng)濟(jì)系列(商業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、受理范圍及時(shí)間、地點(diǎn)

　　按照省人社廳規(guī)定，2015年，我評(píng)委會(huì)受理范圍是：從事商業(yè)、餐旅、物資、供銷、貿(mào)易、保險(xiǎn)、證券、工商、房地產(chǎn)、咨詢，資產(chǎn)、資本運(yùn)作等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作中評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

　　受理時(shí)間：2015年7月20日至7月31日。逾期不予受理。

　　受理地點(diǎn)：長(zhǎng)春市前進(jìn)大街1299號(hào) 省委黨校1號(hào)公寓樓。

　　聯(lián)系電話：7月20日前：0431-85630609，13756097461、13009147137;7月20日以后： 13756097461、13009147137。

　　聯(lián)系人：王海燕 隋連寧

　　工作信息網(wǎng)站：http://www.jldofcom.gov.cn/

　　二、申報(bào)條件

　　(一)思想政治條件：

　　必須遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一，不得申報(bào)：

　　1.年度考核不合格(不稱職)或受到單位通報(bào)批評(píng)者，延遲一年申報(bào);

　　2.由于本人原因給單位造成一定損失的;

　　3.受到行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào);

　　4.弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不得申報(bào)。

　　(二)學(xué)歷資歷條件：

　　晉升副高級(jí)資格，須具備下列條件：

　　(1)獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上;

　　(2)獲得碩士學(xué)位7年以上，獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，并受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年。

　　(3)獲得大學(xué)專科學(xué)歷后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 20年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，并受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5年以上;

　　(4)獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 25年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，并受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

　　能結(jié)合工作實(shí)踐提出課題開(kāi)展工作，并進(jìn)行課題總結(jié);受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作期間，除規(guī)定的業(yè)績(jī)成果和專業(yè)能力的要求外，至少要有2篇第一作者的論文，在省級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表。

　　(三)業(yè)績(jī)成果條件：

　　申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果主要是任現(xiàn)職以來(lái)5年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果，任現(xiàn)職前的任何業(yè)績(jī)成果均不得報(bào)送。

　　專業(yè)技術(shù)工作能力條件：評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)法律規(guī)定，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提出有重要價(jià)值的政策性意見(jiàn)，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)管理方面業(yè)績(jī)顯著。主持較大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著成效，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)上升。任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文2篇或著作1部，或?yàn)榻鉀Q地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題撰寫(xiě)具有較高水平的專題調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告等。

　　學(xué)術(shù)(技術(shù))成果條件：評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長(zhǎng)10%以上;原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)2年在20%以上。 參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益做出了主要貢獻(xiàn);主持兩項(xiàng)以上企業(yè)可行性研究報(bào)告;組織三項(xiàng)以上大型單項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益;主持制定五項(xiàng)以上企業(yè)內(nèi)部重要管理制度，取得較好的效果。主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。 主持或作為主要人員參與單位或行業(yè)重要經(jīng)濟(jì)管理辦法的擬定，所提建議被行業(yè)主管部門(mén)采納，對(duì)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有一定的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。主持完成過(guò)企業(yè)單位重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，使企業(yè)(單位)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益有顯著提高。在經(jīng)營(yíng)管理上改革創(chuàng)新，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平、決策水平和提高經(jīng)濟(jì)效益做出主要貢獻(xiàn)。

　　(四)破格申報(bào)條件：不具備規(guī)定學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格5年，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上;具備規(guī)定的學(xué)歷，取得資格年限(5年)或受聘崗位年限中(3年)只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的，可按照單破方式進(jìn)行申報(bào)，取得資格年限或崗位受聘年限兩項(xiàng)均未達(dá)到規(guī)定年限要求的(雙破)，不得進(jìn)行申報(bào)。

　　以上，破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，在具備第 (三)條規(guī)定的正常評(píng)評(píng)審條件的同時(shí)，還須具備下列條件之： 工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審核或由同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)審核的財(cái)務(wù)決算認(rèn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。在申報(bào)期內(nèi)企業(yè)利稅連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)15%以上;原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)3年在30%以上。同時(shí)，對(duì)所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究，公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)水平的論文1篇(期刊必須具有ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))或CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)))或經(jīng)濟(jì)著作1部(主要編著者)，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文3篇以上。 主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本地同行業(yè)企業(yè)前5名、本縣前3名。 從事經(jīng)濟(jì)研究工作，在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得重大成果，獲得國(guó)家三等或省(部)級(jí)二等以上、或省(部)級(jí)三等兩項(xiàng)(次)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成人。直接制定或主持實(shí)施重點(diǎn)課題，研究市(州) 級(jí)以上大型經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或?qū)Ω咝录夹g(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市(廳)級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可。

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　　三、報(bào)送材料要求

　　申報(bào)材料是客觀、公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)，申報(bào)材料的真實(shí)性直接影響資格評(píng)審工作的質(zhì)量。各地、各單位務(wù)必嚴(yán)格、認(rèn)真審查經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)技術(shù)資格申報(bào)材料，客觀地反映專業(yè)技術(shù)人員的真實(shí)業(yè)績(jī)和水平。凡申報(bào)材料弄虛作假者，一律報(bào)省人社廳備案，由省人社廳按有關(guān)規(guī)定，予以處理，三年內(nèi)不得申報(bào)高級(jí)技術(shù)資格。具體材料報(bào)送要求為：

　　1.《吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(或認(rèn)定表，必須用標(biāo)準(zhǔn)A3紙正反兩面印制，折頁(yè)左側(cè)裝訂);表格下載請(qǐng)見(jiàn)：http://hrss.jl.gov.cn/zyjszc/pdbgxz/

　　2.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》20份(附電子文檔，紙介材料用標(biāo)準(zhǔn)A3紙印制);

　　3.相應(yīng)級(jí)別職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或成績(jī)單(免試的提交免試證明材料)原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份。

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、彩色掃描件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份，身份證復(fù)印件1份;

　　5.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)原件及復(fù)印件1份，單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)(聘任文件、聘用合同)原件及復(fù)印件1份;

　　6.業(yè)務(wù)報(bào)告(闡述本人對(duì)所從事專業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)、工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面情況的綜合性材料)1份;

　　7.業(yè)務(wù)成果材料(包括：平面類業(yè)務(wù)成果，如文稿圖片、制度規(guī)劃等;非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或圖文說(shuō)明，要能準(zhǔn)確表述業(yè)務(wù)成果的特點(diǎn)、形態(tài)、數(shù)量、品質(zhì)、效用效果等構(gòu)成要素，提供代表性成果。非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或文字說(shuō)明，須經(jīng)同行老師簽字認(rèn)可、單位審核蓋章);

　　8.業(yè)績(jī)、效益證明材料(業(yè)績(jī)、效益鑒定單位審核蓋章);

　　9.獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　10.專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項(xiàng)目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件(論文、著作復(fù)印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章，獨(dú)著作品只提供封面和目錄，同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)查詢信息)1份;

　　11、單位公示表復(fù)印件1份。

　　上述材料中《吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(或認(rèn)定表)須加蓋相應(yīng)部門(mén)公章，申報(bào)人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)(或市、州人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)人承諾簽字?！秾I(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》須加蓋相關(guān)部門(mén)公章;按《申報(bào)人員須提交的原件材料審查目錄》提供各種材料原件，其中提供近5年內(nèi)的繼續(xù)教育登記證或登記卡;按《吉林省專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)申報(bào)評(píng)審材料冊(cè)》提供各要求材料并裝訂成冊(cè);封面注明參評(píng)人員姓名、工作單位、參評(píng)資格名稱。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報(bào)人所在單位公章，網(wǎng)絡(luò)查詢信息在加蓋公章的同時(shí)，還需審核人簽字。

　　申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果不要列舉任現(xiàn)職以前的任何業(yè)績(jī)成果。證明材料要簡(jiǎn)潔清晰，裝訂成冊(cè)的業(yè)績(jī)證明不要超過(guò)30頁(yè)。所有材料要統(tǒng)一裝入一個(gè)檔案袋中。檔案袋外粘貼《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。

　　其中，專業(yè)技術(shù)評(píng)審表中“從事專業(yè)工作”一欄中，需按照本文件中規(guī)定的評(píng)審專業(yè)規(guī)范名稱填寫(xiě)。

　　四、申報(bào)程序

　　按照《2015年全省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)》規(guī)定，本評(píng)委會(huì)只受理各市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局和省直各部門(mén)及省級(jí)工商部門(mén)注冊(cè)登記的在長(zhǎng)非公經(jīng)濟(jì)組織單位統(tǒng)一報(bào)送的本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的參評(píng)人員材料，不受理任何個(gè)人申報(bào)的各類材料。具體程序請(qǐng)見(jiàn)2015年職稱部署意見(jiàn)及申報(bào)人員流程圖：http://hrss.jl.gov.cn/zyjszc/pdbgxz/　　按規(guī)定程序上報(bào)并經(jīng)審查合格的人員，由市(州)人社局局或省直主管部門(mén)統(tǒng)一將有關(guān)紙質(zhì)材料報(bào)本評(píng)委會(huì)。

　　五、評(píng)審

　　按照《2015年吉林省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)》規(guī)定，我評(píng)委會(huì)將在評(píng)委會(huì)例會(huì)前在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，與省人社廳共同隨機(jī)抽取評(píng)委組建2015年度評(píng)審工作老師評(píng)委會(huì)，采取老師評(píng)委集中例會(huì)評(píng)審，以無(wú)記名投票的方式確定通過(guò)人員。

　　破格申報(bào)人員和職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及論文著作不做要求的民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員一律采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(或?qū)I(yè)能力考試)和材料評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　具體答辯(或考試)時(shí)間另行通知。

　　答辯或考試，主要考察申報(bào)人的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論、實(shí)踐能力等。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)全省各申報(bào)單位推薦條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，必須嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行。

　　(二)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，必須符合本評(píng)委會(huì)規(guī)定的規(guī)范的專業(yè)名稱申報(bào)。

　　(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳規(guī)定，參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審費(fèi)為300元。破格申報(bào)人員增加100元答辯費(fèi)。

　　(四)凡評(píng)審未通過(guò)者，不再進(jìn)行復(fù)議，其所報(bào)材料一律不退還，請(qǐng)單位和個(gè)人妥善保留相關(guān)原始材料。

　　(五)評(píng)審結(jié)論將在本評(píng)委會(huì)工作信息網(wǎng)站及省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)進(jìn)行集中公示。

　　(六)經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)通過(guò)人員由本評(píng)委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)取核準(zhǔn)材料，并集中向各地、各部門(mén)返還個(gè)人申報(bào)材料和核準(zhǔn)通過(guò)人員的相關(guān)材料。具體返還時(shí)間另行通知。

　　做好職稱工作是調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的有力舉措，也是提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)的重要內(nèi)容。鑒于今年職稱評(píng)審規(guī)定較以往有了較大調(diào)整，希望各部門(mén)、各單位高度重視，積極進(jìn)行職稱政策的學(xué)習(xí)和宣傳，并主動(dòng)向有關(guān)人員做好政策解釋工作，以確保今年職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。

　　吉林省商務(wù)廳

　　2015年6月18日

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