2015年北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室招考公告
2015年北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室招考公告
北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室為全額撥款副局級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)中環(huán)辦公樓、槐柏樹(shù)街辦公區(qū)、六里橋辦公區(qū)和南禮士路辦公區(qū)等4處辦公地點(diǎn)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)保障工作。因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員11名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)政治可靠,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,溝通協(xié)調(diào)能力好,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備,具備較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
(二)身體健康,年齡35周歲以下;
(三)具有北京市城鎮(zhèn)戶(hù)口,人事檔案在京。
二、招考職位及崗位要求
詳見(jiàn)《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招考工作人員職位需求表》(附件1)。
三、招考程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
下載并正確填寫(xiě)《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》(附件2),于6月17日17:00前將《報(bào)名表》發(fā)至郵箱glbrsc@126.com,單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
(二)資格審查
對(duì)通過(guò)資格初審的,單位將通知報(bào)名人員攜帶有關(guān)材料接受資格審查。符合報(bào)考條件的,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查攜帶材料:
1.填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》,并在報(bào)名表右上角“貼照片處”粘貼近期1寸免冠彩色照片;
2.本人身份證和戶(hù)口本(或戶(hù)口卡)原件及復(fù)印件一份;
3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
4.個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
5.相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。
每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、面試或錄用資格。
(三)考試安排
考試分為筆試和面試,按照筆試和面試成績(jī)各占50%的方法,采取百分制計(jì)算綜合成績(jī)。
1.筆試:筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試:按照筆試成績(jī)由高到低的順序,以計(jì)劃招考人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人選(不足1:5比例的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到底的順序,按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并進(jìn)行考察。
(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn),對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用的人員,辦理錄用手續(xù)。
四、有關(guān)事項(xiàng)
(一)招考條件中的年齡、工作年限等時(shí)間均截止到2015年6月1日(有具體時(shí)間規(guī)定的除外);
(二)請(qǐng)報(bào)考人員保持所留聯(lián)系方式真實(shí)有效,因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
附件:
1.《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招考工作人員職位需求表.xls》
2.《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表.doc》
北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室
2015年6月11日
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