2015年江蘇省揚(yáng)州市市直事業(yè)單位公開招聘227人

更新時(shí)間：2015-04-10 13:39:58 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年江蘇省揚(yáng)州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、照片上傳時(shí)間：4月17日09∶00-4月21日16∶00。

2015年江蘇省揚(yáng)州市市直事業(yè)單位公開招聘227人

　　根據(jù)江蘇省揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2015年面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合《揚(yáng)州市2015年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A)、(B)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年4月17日至1997年4月21日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2015年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1974年4月17日及以后出生);《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的中國臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他中國臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　在讀的全日制普通高等院校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2015年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A)、(B)》：

　　揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)

　　揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(hrss.yangzhou.gov.cn)

　　揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試(專業(yè)水平測(cè)試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間

　　考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：4月17日09∶00-4月21日16∶00

　　資格初審時(shí)間：4月17日09∶00-4月22日16∶00

　　繳費(fèi)時(shí)間：4月17日09∶00-4月23日16∶00

　　報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為報(bào)名成功。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

　　(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2015年 4月21日(全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、2015年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2015年8月31日)及以前具備。

　　(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

　　筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報(bào)名須知(揚(yáng)州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州黨建網(wǎng)、揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于4月27日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2015年5月18日-19日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號(hào))，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。

　　(6)通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員應(yīng)在5月12日-15日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4、資格初審

　　考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢。各審核部門(單位)根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(單位)應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試(專業(yè)水平測(cè)試)前資格復(fù)審時(shí)使用。

　　市組織、人社部門對(duì)資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)筆試

　　筆試全部采取閉卷考試方式。

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)(A)》(含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分)相關(guān)要求，其它參考江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類;但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(B)》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)(B)》(報(bào)考教育單位教師招聘崗位的主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的主要測(cè)試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論，適當(dāng)測(cè)試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)常識(shí);基本常識(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分)相關(guān)要求;公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省 2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類;但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分)相關(guān)要求。

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》的有關(guān)崗位測(cè)試專業(yè)科目(現(xiàn)代漢語寫作、財(cái)會(huì)知識(shí)及實(shí)務(wù))，詳見《崗位簡(jiǎn)介表(A)》。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時(shí)間：

　　2015年5月16日上午

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的考生―《綜合知識(shí)(A)》;

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(B)》崗位的考生―《綜合知識(shí)(B)》。

　　2015年5月16日下午

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》的有關(guān)崗位測(cè)試專業(yè)科目。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分。

　　(三)面試(專業(yè)水平測(cè)試)人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

　　1、面試(專業(yè)水平測(cè)試)人選確定

　　筆試結(jié)束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位，《崗位簡(jiǎn)介表(B)》教育單位教師招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(jī)(公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jī)，下同)，從高分到低分確定參加面試(限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》人員)或?qū)I(yè)水平測(cè)試(限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(B)》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　2、報(bào)考資格復(fù)審

　　面試(專業(yè)水平測(cè)試)前，對(duì)面試(專業(yè)水平測(cè)試)人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　崗位要求具有大學(xué)英語四級(jí)證書的，報(bào)考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學(xué)英語四級(jí)(CET4)及以上合格證書或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級(jí)考試三級(jí)(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(jí)(CET6)合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級(jí)證書的，符合以下條件之一可以報(bào)考：(1)獲得大學(xué)英語六級(jí)(CET6)及以上合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級(jí)考試四級(jí)(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員，應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供相應(yīng)的合格證或成績(jī)通知單。

　　本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員，應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供相應(yīng)的等級(jí)證書。

　　在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　復(fù)審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測(cè)試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試(專業(yè)水平測(cè)試)人選直至面試(專業(yè)水平測(cè)試)名單公布。

　　各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。

　　(四)面試(專業(yè)水平測(cè)試)

　　《崗位簡(jiǎn)介表(A)》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　《崗位簡(jiǎn)介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位，資格復(fù)審合格的人員在面試前須分別進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不得低于50分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　《崗位簡(jiǎn)介表(B)》，采取專業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測(cè)試工作，按要求制定并公布實(shí)施辦法。專業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，是否設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)確定。如果專業(yè)水平測(cè)試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實(shí)施辦法中進(jìn)行明確并予發(fā)布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專業(yè)能力素質(zhì)考核成績(jī)須在60分及以上)，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，按規(guī)定考生的專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不得低于該項(xiàng)總成績(jī)的50%，具體在實(shí)施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專業(yè)能力素質(zhì)考核成績(jī)不得低于該項(xiàng)總成績(jī)的60%)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)面試(專業(yè)水平測(cè)試)”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

　　參加面試者，按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。《崗位簡(jiǎn)介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員，則按其筆試均分占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　參加專業(yè)水平測(cè)試者，學(xué)歷要求為“研究生”的專業(yè)技術(shù)崗位，或?qū)W歷要求雖非“研究生”但同時(shí)規(guī)定各報(bào)考對(duì)象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格(不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格)的專業(yè)技術(shù)崗位，按其公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī);其他學(xué)歷要求的崗位，按其公共科目筆試成績(jī)占40%、專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1┱1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以5月16日進(jìn)行筆試的總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。市組織和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87866966，市委組織部0514-87963950，揚(yáng)州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-80978252。

　　六、本簡(jiǎn)章由中共江蘇省揚(yáng)州市委組織部、江蘇省揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0514-80978061 0514-87866365

　　考務(wù)咨詢電話：0514-80829370

　　附件：

　　1.江蘇省揚(yáng)州市2015年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A).xls