2015年江蘇省常州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2015-04-09 09:12:56 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年江蘇省常州事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2015年4月17日9：00―4月21日16：00。

2015年江蘇省常州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，結(jié)合常州實(shí)際，經(jīng)研究決定，2015年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘范圍

　　市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(三)年齡在35周歲以下(1979年4月17日后出生);中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲(1974年4月17日后出生);

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備擬報(bào)考崗位的條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)下列人員不受戶(hù)籍或生源地限制：

　　1、2015年全日制普通高校本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位人員;

　　2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員;

　　3、符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)人員。

　　其他人員限常州市戶(hù)籍。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　(三)下列人員需要回避：

　　1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、報(bào)名程序和辦法

　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作?？忌赏ㄟ^(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：

　　常州黨建網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)

　　常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行?？忌M(jìn)入報(bào)名網(wǎng)頁(yè)，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息、上傳照片。

　　報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　2015年4月17日9：00―4月21日16：00

　　3、資格初審

　　招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)?？忌鷳?yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

　　4、繳費(fèi)時(shí)間

　　2015年4月17日9：00―4月22日16：00

　　考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

　　5、其他事項(xiàng)

　　(1)上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：(0519)88266686。也可直接到市人事考試中心(市北直街35號(hào))現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。

　　(2)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的均視為報(bào)名無(wú)效。

　　6、改報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：2015年4月24日9：00―16：00。

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　考生于2015年5月13日9：00起在常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位;考生須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　五、考試和考核辦法

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：

　　(1)管理類(lèi)崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：法律類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(財(cái)會(huì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(統(tǒng)計(jì)及其他)的筆試科目為《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。

　　(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：其他類(lèi)的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

　　各招聘崗位的類(lèi)別見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中“崗位類(lèi)別”。考試范圍見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間為：2015年5月16日9：00―11：30

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3、成績(jī)發(fā)布：

　　筆試成績(jī)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢(xún)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試總分的50%。

　　(二)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　無(wú)專(zhuān)業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，有專(zhuān)業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采用專(zhuān)業(yè)加試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

　　1、人選確定

　　(1)市組織、人社部門(mén)在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1┱3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1┱3的，按實(shí)際人數(shù)確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選(其中：常州市運(yùn)輸管理處“03運(yùn)政執(zhí)法崗”從高分到低分按1┱5的比例確定體能測(cè)試人選，在體能測(cè)試合格人員中從高分到低分按1┱3的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選)。

　　(2)在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)前對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(3)資格復(fù)審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書(shū)”。資格復(fù)審不合格的，取消綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。

　　(4)因資格復(fù)審出現(xiàn)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、時(shí)間地點(diǎn)

　　綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

　　3、加試

　　(1)部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，在面試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

　　(2)專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為專(zhuān)業(yè)加試總分的50%，專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)不合格者取消面試資格。

　　4、面試

　　面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　報(bào)考人員筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，采用結(jié)構(gòu)化面試方式另行組織加試。

　　六、體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績(jī)，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1┱1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

　　七、公示

　　市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　八、聘用管理

　　招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：(0519)85681910

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：(0519)88266686

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(0519)85682000，85682012

　　十、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar》