2015年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)預(yù)測(cè)題:勞動(dòng)法

更新時(shí)間：2014-10-17 13:42:34 來源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要為幫助參加2015年國(guó)家公務(wù)員考試的考生備考，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供2015年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)預(yù)測(cè)題供廣大考生參考練習(xí)~

2015年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)預(yù)測(cè)題:勞動(dòng)法

　　1.每一個(gè)勞動(dòng)者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都要簽署一份勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同訂立的核心原則是( )。

　　A.協(xié)商一致的原則

　　B.平等自愿原則

　　C.不得違反法律、行政法規(guī)的原則

　　D.權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則

　　2.劉某的月工資為1800元。2008年10月1日至3日，公司安排劉某在這3天值班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向劉某支付每日工資外，還應(yīng)當(dāng)向劉某支付多少加班費(fèi)?( )

　　A.180元

　　B.360元

　　C.540元

　　D.720元

　　3.為了保護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，《刑法修正案(八)》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責(zé)任，“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！?/P>

　　根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)屬于惡意欠薪者的行為?

　　A.某企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資

　　B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆

　　C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月扔不歸還后，以惡意透支罪對(duì)小李提起訴訟

　　D.招投標(biāo)之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達(dá)成默契，雙方約定，開發(fā)商將預(yù)付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動(dòng)地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資

　　4.某市勞動(dòng)部門發(fā)現(xiàn)某玩具廠使用一批不滿15周歲的學(xué)徒工。對(duì)此，勞動(dòng)行政部門擬采取的下列哪一想措施不符合法律規(guī)定?( )

　　A.責(zé)令雇主改正，并處罰5萬元

　　B.責(zé)令雇主解除勞動(dòng)合同，遣返這批學(xué)徒工

　　C.責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，經(jīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)濟(jì)所得

　　5.下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的說法不正確的是( )。

　　A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月