2014年天津市遴選公務(wù)員政策指南
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2014年天津市遴選公務(wù)員政策指南
1.年齡界定方法
30周歲以下，指1983年8月以后出生(不含8月)人員;35周歲以下，指1978年8月以后出生(不含8月)人員;40周歲以下，指1973年8月以后出生(不含8月)人員
公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項(xiàng)。
2.工作經(jīng)歷年限計(jì)算方法
基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間均為2014年9月30日。
公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，指進(jìn)入公務(wù)員(參照管理工作人員)隊(duì)伍，在實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作的經(jīng)歷，同《報(bào)名推薦表》中的“機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷”。
這次公開遴選要求報(bào)名人員具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需滿5年最低服務(wù)年限，在現(xiàn)單位工作2年以上，目的是促進(jìn)基層公務(wù)員踏實(shí)肯干、用心工作，避免部分人員頻繁報(bào)考，影響基層工作和隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
例如，張某2011年畢業(yè)被錄用為我市某區(qū)公務(wù)員或參照管理單位工作人員，9月份入職，則其既具備2年基層工作經(jīng)歷，也具備3年公務(wù)員工作經(jīng)歷。在前述條件基礎(chǔ)上，如張某在2012年9月后未曾調(diào)換過(guò)單位，則可以參加本次遴選。
3. 垂直管理的基層科隊(duì)站所工作人員工作經(jīng)歷計(jì)算方法
垂直管理的基層科隊(duì)站所, 因其不具有獨(dú)立人事管理權(quán)，與所屬區(qū)縣機(jī)關(guān)可視為同一單位。例如：某人在基層工商所工作2年，后調(diào)入?yún)^(qū)縣工商分局機(jī)關(guān)工作1年，可以視為在現(xiàn)單位工作2年以上。類似基層地稅所、食品藥品監(jiān)管所，區(qū)縣垂直管理的城管分隊(duì)、統(tǒng)計(jì)所等均可照此辦理。
4.全日制教育的界定
本次公開遴選中部分單位要求的“全日制”學(xué)歷，是指全日制普通高等院校列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生。不含在職期間就讀取得的學(xué)歷、學(xué)位，不含各類自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等。
5.專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷范圍的界定
對(duì)于遴選職位規(guī)定的專業(yè)資格條件、相關(guān)工作經(jīng)歷等有疑問(wèn)的，由遴選機(jī)關(guān)界定具體范圍并負(fù)責(zé)解釋。
6.關(guān)于英語(yǔ)水平問(wèn)題
英語(yǔ)水平在專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上的，視同具有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)(CET)六級(jí)水平。未參加上述英語(yǔ)等級(jí)考試的，由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際認(rèn)定。
7. 駐津的中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員或參照單位工作人員可否報(bào)考問(wèn)題
符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務(wù)員(工作人員)納入本次公開遴選對(duì)象范圍。在組織考察環(huán)節(jié)，遴選機(jī)關(guān)需注意審查本人檔案，看進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍各項(xiàng)手續(xù)是否齊全。
8.市級(jí)機(jī)關(guān)的所屬機(jī)構(gòu)是否屬于“基層”的問(wèn)題
對(duì)于市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以外的處級(jí)下屬機(jī)構(gòu)、所屬處級(jí)參照管理單位等，可視為“基層”單位，納入本次公開遴選的對(duì)象范圍。
9.關(guān)于任職試用期內(nèi)人員不得報(bào)考問(wèn)題
在干部任職試用期內(nèi)，不能報(bào)名參加公開遴選。如，某人晉升副科長(zhǎng)未滿一年，尚在任職試用期，不得報(bào)名。
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