2014年安徽高校畢業(yè)生基層特定崗位有關(guān)問題解答

更新時間：2014-07-23 13:43:22 來源：|0

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摘要 2014年安徽高校畢業(yè)生基層特定崗位有關(guān)問題解答

2014年安徽高校畢業(yè)生基層特定崗位有關(guān)問題解答

　　高校畢業(yè)生基層特定崗位有關(guān)問題解答

　　1.什么是高校畢業(yè)生基層特定崗位?

　　答：高校畢業(yè)生基層特定崗位(下稱基層特定崗位)是指政府開發(fā)、通過公開招聘等程序、吸納畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層社會管理和服務(wù)崗位實現(xiàn)就業(yè)。

　　2.2014年基層特定崗位招聘對象是哪些?

　　答：我省今年招聘對象是畢業(yè)兩年以內(nèi)(即2013屆、2014屆)、未實現(xiàn)就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

　　3.基層特定崗位人員勞動合同如何確定?合同期限多長?

　　答：基層特定崗位實行勞動合同制管理，用人單位(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū))與特定崗位人員建立勞動關(guān)系，首次簽訂勞動合同期限為3年。

　　期滿后雙方協(xié)商一致可依法續(xù)簽勞動合同。

　　4.基層特定崗位人員有什么待遇?

　　答：首先，今年我省確定基層特定崗位人員工資水平年均不低于19800元。同時，建立正常工資增長機制，各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平，可合理提高工資標準。

　　其次，基層特定崗位人員工作期間，均應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)。

　　5、原高校畢業(yè)生公益性崗位為何要轉(zhuǎn)為基層特定崗位?轉(zhuǎn)崗有哪些程序?

　　答：為貫徹落實安徽省人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政〔2011〕101號)精神，我省從2012年起每年開發(fā)4000個公益性崗位吸納高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)等基層從事社會管理和服務(wù)工作，主要幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)，滿足了基層工作需要，實施期限三年。按照十八屆三中全會精神，2014年我們開展基層特定崗位，為做好基層公益性崗位與基層特定崗位的有效銜接，對現(xiàn)仍在崗的高校畢業(yè)生公益性崗位人員進行轉(zhuǎn)崗。

　　對愿意轉(zhuǎn)崗的人員，個人要提出申請，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門考核后，重新簽訂基層特定崗位勞動合同。

　　不愿轉(zhuǎn)崗人員將繼續(xù)履行原高校畢業(yè)生公益性崗位勞動合同，期滿后終止勞動關(guān)系。

　　6.基層特定崗位與選聘高校畢業(yè)生到村任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃等基層項目有什么不同?

　　答：選聘生、“三支一扶”、“農(nóng)村教師特崗計劃”、西部志愿者是國家從2006年起相繼開展的四項基層服務(wù)項目。每個基層項目定位不同，招募對象均有特定的報考條件、程序和服務(wù)期滿考核合格享受的就業(yè)政策(見附件)。而且從招聘錄取比例上也有所不同，如2013年，“三支一扶”參加招聘考試人員與崗位需求數(shù)達16比1，而原公益性崗位人員為2比1。

　　基層特定崗位是我省組織實施的基層項目，目前國家尚未實施該項目。

　　7.基層特定崗位算不算基層工作經(jīng)歷?報考公務(wù)員、事業(yè)單位時能否作為基層項目人員享受定向招錄等優(yōu)惠政策?

　　答：基層特定崗位人員服務(wù)期間的工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。

　　定向招錄政策由國家公務(wù)員主管部門確定，基層特定崗位不是國家組織實施的基層服務(wù)項目，暫不能享受定向招錄等優(yōu)惠政策。

　　附件：中央部門組織實施的基層就業(yè)項目

　　[延伸閱讀]高校畢業(yè)生基層特定崗位與高校畢業(yè)生基層公益性崗位

　　1.關(guān)于高校畢業(yè)生基層特定崗位。開展高校畢業(yè)生基層特定崗位(以下簡稱基層特定崗位)工作是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和省政府民生工程要求，引導(dǎo)高等學(xué)校畢業(yè)生到基層就業(yè)的重要舉措，是我省實施的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目?；鶎犹囟◢徫皇侵刚_發(fā)、通過公開招聘等程序、吸納畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)、給予崗位補貼和社保補貼，從事街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層社會管理和服務(wù)工作的崗位?；鶎犹囟◢徫蝗藛T通過公開招聘等形式聘用，與用人單位建立勞動關(guān)系，不屬于事業(yè)單位編制。其首次簽訂勞動合同期限為3年，工資水平年均不低于19800元，工作期間依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。服務(wù)期間工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

　　2.關(guān)于高校畢業(yè)生基層公益性崗位。高校畢業(yè)生基層公益性崗位(以下簡稱基層公益性崗位)是由政府出資購買的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)社會管理和服務(wù)崗位，主要用于重點幫扶就業(yè)困難高校畢業(yè)生階段性就業(yè)，具有公益性質(zhì)，屬臨時性、過渡性崗位，是我省從2012年起實施的基層服務(wù)項目?；鶎庸嫘詬徫灰彩峭ㄟ^公開招聘方式聘用人員，建立勞動關(guān)系，不屬于事業(yè)單位編制。勞動合同期限三年，工資水平年均不低于18000元，工作期間依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。服務(wù)期間工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。到期后終止勞動合同。

　　為做好基層公益性崗位與基層特定崗位的有效銜接，規(guī)定基層公益性崗位人員可以轉(zhuǎn)為特定崗位，轉(zhuǎn)崗后按基層特定崗位待遇執(zhí)行。愿意轉(zhuǎn)崗人員，由個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門考核后，重新簽訂基層特定崗位勞動合同，不再參加統(tǒng)一組織的招聘考試。

　　關(guān)于國家實施的高校畢業(yè)生四個基層服務(wù)項目。選聘生、“三支一扶”、“農(nóng)村教師特崗計劃”、西部志愿者是國家從2006年起相繼開展的四個基層服務(wù)項目。每個基層項目定位不同，招募對象均有特定的報考條件、程序和服務(wù)期滿考核合格享受的就業(yè)政策。如選聘生(即大學(xué)生村官)性質(zhì)是“村級組織特設(shè)崗位”，公開招聘條件為應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)或非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部，通過筆試、面試等程序選聘后簽訂項目合同，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行。

　　綜上所述，基層特定崗位、基層公益性崗位是我省實施的基層服務(wù)項目，從實施起就明確建立的是勞動關(guān)系，約定了勞動報酬，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守?；鶎犹囟◢徫弧⒒鶎庸嫘詬徫徊粚儆趪覍嵤┑乃膫€基層項目，因此，服務(wù)期滿無法轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制，也不能享受定向招錄等優(yōu)惠政策。

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